第493章 組織架構調整（中）

    李建能幾個人並不傻，他們當然清楚周飛的話是什麼意思了。

    新王登基，首先要做的第一件事，那就是維穩，只有根基穩固了，以後的江山才能穩固。飛馳公司雖然也是一步一個腳印、穩打穩紮，才有了今天的地位，但是跟大豐汽車這樣的老牌汽車巨頭相比，畢竟少了半個多世紀的積澱，飛馳公司要是在這個時候鬆懈了，用不了幾年，肯定會被他們追趕上。

    但是飛馳公司敢這麼輕易的就把第一的寶座再還給別人嗎？

    全國幾十億隻眼睛都在盯著看呢！

    真要有那麼一天，這幾天誇的最兇的，到時候肯定也是罵的最厲害的！

    光是唾沫星子，就能把周飛等一眾高層給淹死。

    要不怎麼說高處不勝寒呢。

    所以說“世界第一”這個位置，周飛必須要如履薄冰地坐，掉冰窟窿裡這種事，周飛可不敢輕易嘗試。

    “周總您就放心吧，我們幾個心裡有數，高興幾天也就完事了，不會得意忘形的。”馬華福率先表態道。

    “老馬說得對，我們心裡始終都繃著一根弦呢。”

    “對，這個第一的位置，我們一定把它給坐牢固了。”

    緊接著，李建能與張翔兩個人也都紛紛說道。

    “你們心裡有數就好，就怕我們這些高層迷失了自我，那底下的這些員工，豈不更是迷失了方向。”

    周飛笑著點了點頭，隨後繼續說道，“既然你們都在，有幾件事，我想跟你們提前通個氣，今天下午兩點，我會召開公司的常務會議，有一件事，是需要會議上特別討論的。”

    常務會議？

    馬華福幾個人相視一看，隱約覺得公司要有大事發生了，除了年終總結大會之外，就數常務會議的級別最高了，能夠在這種會議上討論的事情，一般都是決定公司未來發展方向的大政方針。

    “周總說的這件事，指的是？”馬華福疑惑的問道。

    “是關於組織架構調整的。”周飛當即就回答道。

    組織架構調整？

    這件事周飛此前也曾經提過，但是一直沒有實質性的行動，沒想到飛馳公司剛拿下世界第一，周飛就把這件事提上日程了。