0245章 員工福利房

    在完成了對偉鵬汽車的收購後，緊接著又要成立銷售公司，短短的一個月時間裡，飛馳公司就一下子多出了兩個子公司，這樣的擴張速度，著實令人驚訝。

    所以，周飛的話一說出來，除了張翔和李建能兩個已經提前知曉的之外，會議室裡的其他人，都忍不住流露出驚訝的神色。

    不過成立銷售公司終究是一件好事，所以並沒有任何一個人站出來反對。

    “銷售公司的成立，對於我們飛馳來說，是一件很有意義的事情，也是我們公司專業化發展的一個里程碑，對於我們日後擴大市場份額、佈局全球市場，都是非常重要的，因而，誰來領導這個銷售公司，也是一個很重要的問題。”

    說著，周飛再次掃視了一眼眾人，實際上，誰會成為銷售公司的負責人，整個飛馳公司都很清楚，而且這段時間張翔的工作成果，大家也是看在眼裡的，由他來擔任銷售總監，沒有誰會不服氣。

    “相信大家應該都能猜到，誰會是這個新成立銷售公司的負責人，就是現任的整車廠廠長張翔，對於他的工作，我相信大家都很瞭解，所以我就不多說什麼了，下面我具體說一下銷售公司的籌辦流程。”

    緊接著，周飛就把組建銷售公司相關事情，分配到每一個具體的部門，並且要求十月份之前，搭建好銷售公司的框架結構，十一月份，銷售公司必須正常運行。

    “至於說銷售公司的人員配置，公司內部實行的是自願報名、擇優錄取的原則，會議結束後，請人力資源部下發通知到每一個部門，從下週開始，公司內部接受崗位調整的申請，銷售公司三級經理及以上的管理崗位，全部實行競聘上崗，普通職員則由張翔負責組織面試、挑選。”

    周飛頓了頓，而後繼續說道，“每個部門在接到通知以後，必須貫徹到每個科室、每個員工身上，崗位調整的申請截止到這個月月底結束，如果內部調整之後，編制依舊不齊，請張翔與人力資源部及時溝通，開啟社會招聘或者校招。”

    目前實施的所有舉措，都是為了保證十一月份，銷售公司能夠正常運轉。