第2519章

    管事的人並不一定要會做事，他只需要不亂指揮就行了。

    當然了這也是沒辦法的辦法。

    一天結束，負責觀察的人就把表格送到了陳春燕手裡。

    陳春燕細看一項項打分。

    每項打分總分是十分，趙川的得分只能算中上，都是六七分的樣子。

    她放下打分表，“他們說了他是因為誰扣分嗎？”

    董明春:“說了，就說他條理不是很清晰，走了很多彎路，而且他把小夥伴丟在花廳太久了，弄得小夥伴無所適從，不知道該幹什麼好，說他其實可以先安排大家先自學，再去做其他的事情……諸如此類的小毛病挑了很多出來。”

    陳春燕靠在椅背上。

    她其實覺得打分的那幾個人對趙川的要求太過嚴格了，一個八歲的孩子考慮問題能有多全面？

    但那些人說得對嗎？

    說得太對了。

    什麼都不交代，就把同伴丟在一個地方，任由他們迷茫著，這放在外面是要出事的。

    同伴有了怨言，團隊不再團結，會給工作帶來無可估量的風險。