錯哪兒了 作品
第489章 完了，中計了！
“什麼？”
“你是不是想給他們所有人四薪？這可萬萬使不得啊！”
“老祝你別吵，關於這件事我自有分寸……”
你有個吊毛分寸，祝金福暗自在心中罵罵咧咧了一陣，然後轉身就走，獨留康敬濤一個人，傷透了腦筋。
江勤……
康敬濤深吸一口氣，手腳有些冰涼。
他其實就見過江勤一次，就是在去年的團購行業交流大會當中。
因為接觸的少，所以儘管拼團後續手段齊出，打的三家網站措手不及，康敬濤的實際感受也不深。
就好像有人一直在吹噓某某的劍法天下第一，但沒實際感受過的人總覺得自己有一戰之力，可真當那劍氣凌空，斬斷八萬里長雲，他們才會感受到什麼叫頭皮發麻。
但康敬濤沒想到的是，麻早了。
五月三號，拼團原定計劃推遲的第二天，在悄無聲息的清晨，一個又一個的明黃色地推攤位遍佈了大街小巷。
最可怕的是，他們還不忘初心，用了拉手網的優惠券買了雞蛋……
“在線下單最快當日送的，還可以領雞蛋……”
“我？我是你們的團長旺仔啊，我就是咱們這個小區的！”
“……”
每日特惠的地推開始了兩個小時之後，拉手網的深城分站也上班了。
為了迎接跳槽過來的九位主管，康敬濤特地穿了一身名牌西裝，把自己捯飭的如花似玉，嘴裡還默誦著昨天寫出來的稿子。
是的，他打算先給這些因為錢的事情而耿耿於懷的主管們灌點雞湯。
錢確實沒有，都給四薪也不現實，但是雞湯是免費的，只要大餅畫的好，哪有局勢穩不了？
只是他剛走進分站的大門，就聽說了拼團地推已經開始上街的事情。
“他們哪裡來的人？主管不是被我們挖了嗎？擺攤、配送，聯繫渠道、跨區域調貨，倉儲管理，數據統計，這麼多的環節誰來做的？”
“是提前埋伏好的，有個人我認識，叫孫志，是當初拼團在深城開闢市場的負責人。”
“這才一天，人調過來就算了，還立刻就開始地推了，拼團分部的執行效率這麼高嗎？”
“據說他們有一款內部管理系統，老闆可以對所有員工下直接命令，不過效率是一方面，我更覺得，他其實一直在防備著被人挖牆腳這件事。”
“……”
不過沒等他細想，會議室外面忽然就吵起來了，而且是越吵越響，哪怕是會議室的門關著都能聽到。
康敬濤本來就煩的不得了了，聽到爭吵聲之後立刻火冒三丈，拉開門就衝進了辦公區。
吵起來的是拉手網挖來的那些主管，與那些跟著拉手網走過無盡歲月的老員工。
挖來的主管這邊，為首的是拿著四薪的江韜。
他最近確實飄的不行，甚至連自己都有點認不清楚自己了。
為什麼？
一方面，他比很多勞苦功高的人的工資都高，另一方面，上家老闆還曾苦苦哀求他別走，這誰能不飄？
而老員工裡帶頭吵架的是他們的市場部經理、運營經理、策劃經理，幾乎所有的經理。
最近有一個新聞網站挺火的，叫做今夜頭條，嘎嘎好玩，嘎嘎有意思，大家都嘎嘎在用。
好巧不巧的是，昨天的滬上頭條就是拉手網以四薪代價挖走拼團主管的獨家爆料，看到這條新聞，老員工的閒聊群裡直接炸了。
我們他媽辛辛苦苦，兢兢業業，就拿這麼點窩囊廢，結果你轉頭花了四倍的價格挖了人家的員工？誰聽了不炸？
其實哪怕有不公正待遇，大部分人還是會選擇私下反饋，不至於當場吵起來，因為很多社畜都習慣給自己留個後路，生怕徹底撕破臉後後悔都來不及。
但拉手網的這幾位老經理不怕，因為人家拼團前幾天就拋出橄欖枝了，還讓他們自己報價。
“你是不是想給他們所有人四薪？這可萬萬使不得啊！”
“老祝你別吵，關於這件事我自有分寸……”
你有個吊毛分寸，祝金福暗自在心中罵罵咧咧了一陣，然後轉身就走，獨留康敬濤一個人，傷透了腦筋。
江勤……
康敬濤深吸一口氣，手腳有些冰涼。
他其實就見過江勤一次，就是在去年的團購行業交流大會當中。
因為接觸的少，所以儘管拼團後續手段齊出，打的三家網站措手不及，康敬濤的實際感受也不深。
就好像有人一直在吹噓某某的劍法天下第一，但沒實際感受過的人總覺得自己有一戰之力，可真當那劍氣凌空，斬斷八萬里長雲，他們才會感受到什麼叫頭皮發麻。
但康敬濤沒想到的是，麻早了。
五月三號，拼團原定計劃推遲的第二天，在悄無聲息的清晨，一個又一個的明黃色地推攤位遍佈了大街小巷。
最可怕的是，他們還不忘初心，用了拉手網的優惠券買了雞蛋……
“在線下單最快當日送的，還可以領雞蛋……”
“我？我是你們的團長旺仔啊，我就是咱們這個小區的！”
“……”
每日特惠的地推開始了兩個小時之後，拉手網的深城分站也上班了。
為了迎接跳槽過來的九位主管，康敬濤特地穿了一身名牌西裝，把自己捯飭的如花似玉，嘴裡還默誦著昨天寫出來的稿子。
是的，他打算先給這些因為錢的事情而耿耿於懷的主管們灌點雞湯。
錢確實沒有，都給四薪也不現實，但是雞湯是免費的，只要大餅畫的好，哪有局勢穩不了？
只是他剛走進分站的大門，就聽說了拼團地推已經開始上街的事情。
“他們哪裡來的人？主管不是被我們挖了嗎？擺攤、配送，聯繫渠道、跨區域調貨，倉儲管理，數據統計，這麼多的環節誰來做的？”
“是提前埋伏好的，有個人我認識，叫孫志，是當初拼團在深城開闢市場的負責人。”
“這才一天，人調過來就算了，還立刻就開始地推了，拼團分部的執行效率這麼高嗎？”
“據說他們有一款內部管理系統，老闆可以對所有員工下直接命令，不過效率是一方面，我更覺得，他其實一直在防備著被人挖牆腳這件事。”
“……”
不過沒等他細想，會議室外面忽然就吵起來了，而且是越吵越響，哪怕是會議室的門關著都能聽到。
康敬濤本來就煩的不得了了，聽到爭吵聲之後立刻火冒三丈，拉開門就衝進了辦公區。
吵起來的是拉手網挖來的那些主管，與那些跟著拉手網走過無盡歲月的老員工。
挖來的主管這邊，為首的是拿著四薪的江韜。
他最近確實飄的不行，甚至連自己都有點認不清楚自己了。
為什麼？
一方面，他比很多勞苦功高的人的工資都高，另一方面，上家老闆還曾苦苦哀求他別走，這誰能不飄？
而老員工裡帶頭吵架的是他們的市場部經理、運營經理、策劃經理，幾乎所有的經理。
最近有一個新聞網站挺火的，叫做今夜頭條，嘎嘎好玩，嘎嘎有意思，大家都嘎嘎在用。
好巧不巧的是，昨天的滬上頭條就是拉手網以四薪代價挖走拼團主管的獨家爆料，看到這條新聞，老員工的閒聊群裡直接炸了。
我們他媽辛辛苦苦，兢兢業業，就拿這麼點窩囊廢，結果你轉頭花了四倍的價格挖了人家的員工？誰聽了不炸？
其實哪怕有不公正待遇，大部分人還是會選擇私下反饋，不至於當場吵起來，因為很多社畜都習慣給自己留個後路，生怕徹底撕破臉後後悔都來不及。
但拉手網的這幾位老經理不怕，因為人家拼團前幾天就拋出橄欖枝了，還讓他們自己報價。