青衫取醉 作品

第1528章 千載難逢的絕佳機會!

    “這事對我們好像也沒什麼好處啊?”

    “感覺多此一舉啊,我們怎麼可能比騰達原先那些負責人幹得好?”

    “我們是來打醬油的啊!裴總心真大,安排我們做騰達各部門的代任負責人,就不怕我們把騰達帶溝裡去嗎?現在可還在跟反騰達聯盟打著呢,這要是玩脫了,豈不是鬧了天大的笑話?”

    “那麼問題來了,如果真出現那種情況,到底是我們拖累了騰達呢,還是騰達坑了我們呢……”

    顯然,大部分人都有點摸不著頭腦,不知道騰達這是哪根筋不對了,為什麼要玩這一出。

    李石也有點懵逼,但他很快就想出了一個合理的原因。

    看到周圍的人紛紛向他投來詢問的目光,李石壓低聲音說道:“這還不好理解嗎?很顯然,裴總對這次與反騰達聯盟的戰爭,信心十足啊!”

    “你們想啊,如果裴總信心不足,他會怎麼做?”

    “首先,肯定是讓騰達各部門負責人各司其職,暫停受苦旅行等團建活動,讓所有員工都回到自己的工作崗位上;而後,自己親自掛帥,運籌帷幄,開始佈局;最後,向我們這些公司尋求幫助,形成合力。”

    “但裴總現在的行為,卻是恰恰相反!”

    “自己不出面,騰達各部門負責人也全都調離崗位,最離譜的是,讓我們去代任這些負責人!”

    “這說明,裴總對這次的勝利信心十足,甚至他認為自己不出手、換我們上,結局也不會有任何的不同!”

    “除此之外,裴總可能還有一些其他的考量,比如:讓各部門負責人深入基層、查漏補缺;讓各部門的中層在換了負責人的情況下仍舊能撐起部門的業務;讓我們這些合作伙伴深入騰達內部感受騰達的運作模式,學習、進步,然後將這種先進經驗帶回到我們自己的公司中……”

    “所以,這可是個寶貴的機會!正是因為大家參加了初濟計劃,所以裴總才會非常慷慨地為我們提供這個機會!”

    “否則的話,深入騰達部門內部、作為代任負責人進行考察學習這種好事,怎麼會落到大家的頭上?”

    聽到李石的這番話,周圍的人全都是恍然大悟,紛紛點頭。

    確實,很有道理!

    剛開始還有人覺得這事挺不划算的,畢竟在座的各位很多都是當老闆的,騰達部門負責人的福利和獎金雖然高,但跟李石、姚波、周暮巖這種當老闆的人相比,還是差遠了。

    而且,來騰達當代任負責人,就意味著他們要暫時放下自家公司的工作。

    表面上看起來,付出和收穫完全不成正比。

    但再仔細一想,這可是一個極端重要的交流與學習的機會啊!

    做騰達的負責人,深入地看一看騰達的組織架構、工作氛圍,這等於是看到了裴總密不外傳的企業管理秘籍,是真正的無價之寶!

    想到這裡,眾人紛紛選定了自己心儀的部門,並緊張地準備起腹稿。

    這個代任負責人的職位,勢在必得!