第1528章 千載難逢的絕佳機會！

    其實孟暢本來是不打算上臺的。

    有這麼多負責人，個個都比他資歷更老，他何德何能在這種重要的場合上臺？

    辛助理、馬總、黃思博……隨便拉出來一個人，都比他更有資格。

    但整個負責人的團隊還是一致推舉他上臺。

    一方面是因為孟暢現在被裴總改造過了，值得信賴，而且他口才很好；另一方面也是因為廣告營銷部的方案涉及到騰達的各個部門，對每個部門的情況都比較清楚。

    於是孟暢也就沒好意思再推辭，認真地準備了一番。

    只不過這些事情，臺下的人都不知道。

    他們都和李石一樣，有些詫異。

    裴總人呢？

    孟暢稍微清了清嗓，來到話筒前:“各位裴總的至交好友，騰達最親密的戰友，初濟計劃的支持者，大家下午好！我謹代表騰達各部門負責人所組成的負責人團，向大家的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！”

    “在進入正題之前，我想首先向大家解釋一個問題:裴總為什麼沒來？”

    “其實原因也很簡單，裴總在閉關。”

    “這次騰達所面臨的危機，是裴總留給所有負責人的一道題目，所以，要由所有負責人群策群力解開這道謎題，給出一份能夠讓裴總滿意的答卷！”

    此言一出，現場立刻出現了“嗡嗡”的討論聲。

    顯然，這個消息有點勁爆！

    李石也很是意外，他萬萬沒想到，裴總竟然在這種至關重要的關鍵時刻，閉關了？

    不僅閉關了，還完全把對抗反騰達聯盟的事情交給了這些負責人們自行解決？壓根不親自插手？

    心可真夠大的！

    如果是其他的公司，此時公司老闆肯定是要宵衣旰食、夙興夜寐，絞盡腦汁地想破局之法。

    而裴總卻完全沒有糾結這種事情，而是非常瀟灑地撒手不管了？

    李石意識到，是自己低估了裴總。

    這明顯裴總對騰達各部門的負責人太信任了！

    而這種信任，當然是來自於裴總一直以來對這些負責人們的培養、對騰達組織架構的完善以及自上而下的各種潛移默化的影響。

    如果沒有絕對的把握，裴總敢放心地把這麼重要的任務全都交給負責人們去處理嗎？

    看起來，裴總雖然對這次反騰達聯盟的事情非常重視，但也仍舊極其自信，甚至想利用這個機會在給負責人們上最後一課。

    怎一個牛逼了得。

    現場短暫的議論之後，又恢復了安靜。

    顯然，經過了最初的詫異，大家也都接受了這個設定，只是對看不到裴總親自出手、排兵佈陣這件事情稍微感到有點惋惜。

    但看不到就看不到吧！

    既然裴總這麼信任騰達的負責人們，那負責人們肯定也會給出一個不錯的作戰方略，最終結果還是一樣的。

    都是在騰達的麾下衝殺，結果是一樣的。

    臺下安靜了下來，孟暢繼續說道:“接下來，就是本次會議的正題。”

    “按照裴總的要求，我們將從在座的各位中挑選出合適的人選，作為代任負責人，接管騰達各個部門的工作。”