青衫取醉 作品

第1523章 《負責人說》欄目的誕生

    下午,摸魚外賣1號店,也就是摸魚外賣美食實驗室的所在地。

    芮雨晨穿著一身合體的休閒西裝,胸口彆著麥克風,正在認真地熟悉稍後的講話稿。

    他要說的稿子很長,好在是有提詞器的。

    孟暢在一邊跟他說一些注意事項,還有很多工作人員在調整機位、對焦和光線等等。

    整個摸魚外賣的1號店暫時封閉起來了,等拍攝完成之後才會重新開放。

    有不少顧客都聚集在店門口,好奇地往裡面張望。

    對於芮雨晨而言,這一幕倒是有些熟悉。當初摸魚外賣剛剛引進一批廚餘垃圾處理器的時候,就曾經在這裡接受過電視臺的採訪,此時此刻、恰如彼時彼刻。

    只可惜之前的那次裴總在場,而這次,裴總閉關了。、

    沒有裴總的關注,總覺得缺了點啥。

    孟暢一頓安排之後,比了一個“ok”的手勢:“沒問題我們就可以正式拍了。”

    這個《負責人說》的欄目,是所有負責人一起拍板敲定的。

    之前大家在負責人群裡群策群力,都在想怎麼才能打贏這場輿論戰。

    剛開始還想了一些花裡胡哨的辦法,比如拍宣傳片之類的,但很快就有人提出:搞那些么蛾子幹嘛?對付這種敵人,就不該講武德,直接像呂明亮一樣掀桌子!

    就直接往對方最疼的軟肋上使勁打!

    其他負責人一想,也對啊!

    幹嘛搞那些花裡胡哨的?

    如果是其他公司之間的競爭,那確實是很講武德的,因為大家都是同樣的賺錢模式,真捅出來了,那等於是在砸整個行業的飯碗,自己也撈不到什麼好處,所以都很剋制。

    除非是兩種不同領域的超大型公司打出真火了,才會互相撕對方的底褲。

    但真到了這一步,往往也不會產生太大的殺傷力,因為這種超大型公司多多少少屁股都有點不乾淨,互相揭老底,在吃瓜群眾看起來更像是狗咬狗、兩嘴毛。

    而騰達就不一樣了。

    騰達最大的優勢就在於,它的商業模式跟這些公司完全不同,在顧客中的口碑、承擔的社會責任感跟其他公司相比也是天壤之別!

    呂明亮在直播中痛斥盛運集團的聶雲盛,已經驗證了,這就是一把無堅不摧的神兵利器。

    只要善用,就一定可以攻無不克、戰無不勝!

    既然如此還講什麼武德?直接衝上去就是幹,各部門一起把呂明亮幹過的事重複一遍就行了!

    於是,這才有了《負責人說》這個欄目。

    說白了,就是各部門負責人輪番上陣,拆解本部門領域內的商業套路,分析外界這些公司商業模式與騰達的不同之處,然後對著這種商業模式痛擊!

    但是,這個欄目具體誰來拍,負責人們還是糾結了一陣的。

    雖說飛黃工作室那邊很專業,但畢竟他們還有裴總交代的任務,要投入全部的力量去籌備電影。

    轉念一想,就只能去找廣告營銷部了,畢竟孟暢之前做了那麼多成功的宣傳方案,也深受裴總的信任。

    孟暢雖然這個月也有宣傳任務,但還是欣然答應了。

    因為他覺得拍《負責人說》這個欄目根本也費不了什麼勁,無非是用自己的一些經驗給這些負責人們指導一下而已,就跟up主拍個視頻的難度差不多。