青衫取醉 作品
第1476章 特招三種人！
2月16日，春節假期後第一天上班。
裴謙默默地把自己關在辦公室裡，思考人生。
到底是什麼情況！
不就是一個春節嗎？竟然能發生這麼多的事情！
我春節前好端端的一個後背呢？怎麼就插滿了刀！
最離譜的是，除了網咖、外賣、物流等停不下來、需要輪休的部門之外，騰達上上下下能放假的部門全都放假了，基本上可以說是陷入了休克狀態，可即便如此，噩耗還是一個接一個地傳來！
先是《鬼將2》和《彈痕2》這兩款遊戲的熱度陡然升溫，春節期間的各項數據飆升；
然後是gog和ioi的新春活動碰了一下，ioi那邊一碰就碎，儼然是一副日薄西山、要嚥氣的景象；
緊接著，龍宇集團的推薦資源全面向《彈痕2》傾斜，導致ioi獲得的推薦資源大幅縮水，雪上加霜；
最後，神華集團和施特弗汽車的這個發佈會，又給《安全文明駕駛》漲了一大波熱度！
春節期間，幾乎每天刷新聞，都能看到新的噩耗。
就離譜！
偏偏又在放假的狀態，裴謙想幹點啥也幹不了！
以至於整整七天，裴謙只能順其自然，放空大腦。
然後，問題來了。
春節休息一時爽，正式上班火葬場！
距離月底的結算，就只剩半個月了，然而這麼多項目的營收突然暴漲，給裴謙帶來了巨大的壓力。
雖說裴謙已經做好了突擊花錢的準備，但也壓根沒想到突擊花錢的任務竟然會這麼繁重啊！
不過，裴謙畢竟是身經百戰，在短暫的慌亂和懵逼之後，很快鎮定了下來，甚至腦海中還浮現出了新的對策。
事實證明，人的聰明才智就像是海綿裡的水，只要擠一擠，總是有的。
在壓力之下，聰明人總是能找到新的突破口。
短期內，可以用之前想到的諸如開動物園、給騰達總部大樓砸錢、買樓、在遊戲中搞促銷活動之類的突擊花錢手段。
雖說這些突擊花錢手段有一定的副作用，比如gog再撒錢毫無疑問會讓ioi的狀況更加雪上加霜，但裴謙已經顧不得那麼多了。
先顧這個週期，下個週期的事下個週期再說……
至於ioi，抱歉，看你已經快要不行了，就最後發揮一點餘熱吧。
裴謙之前一直對ioi手下留情，就是覺得它似乎還能頂一頂，但現在看到ioi這個死樣子，估計留著它也是作用不大了。既然如此，那就不裝了，gog繼續燒錢吧。
除此之外，裴謙還處心積慮地又想出來一個比較長期的花錢手段，並通知了人力資源部。
正考慮著，外面傳來了敲門聲。
“裴總，您找我？”
來的人是吳濱，他現在雖然不是人力資源部的負責人，但騰達招聘考試這塊，一直是他在具體負責的。
裴謙點了點頭，把上午才剛剛草草寫就的新方案遞了過去。
“看一下這個新的招聘方案，加急去辦，這個月底之前就給我徹底辦完！”
“能招多少人是多少，招不夠也沒關係，下次再招。”
吳濱伸手接過方案，發現這份方案雖然寫的很簡單，只有大致的框架和梗概，但核心點都寫清楚了。
裴謙默默地把自己關在辦公室裡，思考人生。
到底是什麼情況！
不就是一個春節嗎？竟然能發生這麼多的事情！
我春節前好端端的一個後背呢？怎麼就插滿了刀！
最離譜的是，除了網咖、外賣、物流等停不下來、需要輪休的部門之外，騰達上上下下能放假的部門全都放假了，基本上可以說是陷入了休克狀態，可即便如此，噩耗還是一個接一個地傳來！
先是《鬼將2》和《彈痕2》這兩款遊戲的熱度陡然升溫，春節期間的各項數據飆升；
然後是gog和ioi的新春活動碰了一下，ioi那邊一碰就碎，儼然是一副日薄西山、要嚥氣的景象；
緊接著，龍宇集團的推薦資源全面向《彈痕2》傾斜，導致ioi獲得的推薦資源大幅縮水，雪上加霜；
最後，神華集團和施特弗汽車的這個發佈會，又給《安全文明駕駛》漲了一大波熱度！
春節期間，幾乎每天刷新聞，都能看到新的噩耗。
就離譜！
偏偏又在放假的狀態，裴謙想幹點啥也幹不了！
以至於整整七天，裴謙只能順其自然，放空大腦。
然後，問題來了。
春節休息一時爽，正式上班火葬場！
距離月底的結算，就只剩半個月了，然而這麼多項目的營收突然暴漲，給裴謙帶來了巨大的壓力。
雖說裴謙已經做好了突擊花錢的準備，但也壓根沒想到突擊花錢的任務竟然會這麼繁重啊！
不過，裴謙畢竟是身經百戰，在短暫的慌亂和懵逼之後，很快鎮定了下來，甚至腦海中還浮現出了新的對策。
事實證明，人的聰明才智就像是海綿裡的水，只要擠一擠，總是有的。
在壓力之下，聰明人總是能找到新的突破口。
短期內，可以用之前想到的諸如開動物園、給騰達總部大樓砸錢、買樓、在遊戲中搞促銷活動之類的突擊花錢手段。
雖說這些突擊花錢手段有一定的副作用，比如gog再撒錢毫無疑問會讓ioi的狀況更加雪上加霜，但裴謙已經顧不得那麼多了。
先顧這個週期，下個週期的事下個週期再說……
至於ioi，抱歉，看你已經快要不行了，就最後發揮一點餘熱吧。
裴謙之前一直對ioi手下留情，就是覺得它似乎還能頂一頂，但現在看到ioi這個死樣子，估計留著它也是作用不大了。既然如此，那就不裝了，gog繼續燒錢吧。
除此之外，裴謙還處心積慮地又想出來一個比較長期的花錢手段，並通知了人力資源部。
正考慮著，外面傳來了敲門聲。
“裴總，您找我？”
來的人是吳濱，他現在雖然不是人力資源部的負責人，但騰達招聘考試這塊，一直是他在具體負責的。
裴謙點了點頭，把上午才剛剛草草寫就的新方案遞了過去。
“看一下這個新的招聘方案，加急去辦，這個月底之前就給我徹底辦完！”
“能招多少人是多少，招不夠也沒關係，下次再招。”
吳濱伸手接過方案，發現這份方案雖然寫的很簡單，只有大致的框架和梗概，但核心點都寫清楚了。