青衫取醉 作品

第1312章 把張元暫時從名單上拿下來吧!

    陳壘更感興趣了,追問道:“張哥你快說,我很好奇!”

    “你說裴總搞受苦旅行其實不是心血來潮,而是有深層的目的?”

    張元點點頭:“對!”

    “人力資源部那邊的吳濱,也是在招聘的時候看到有人發曲解騰達精神測試的小冊子,於是去找裴總,結果反而被裴總教訓了一頓。”

    “於是他才想到重新總結騰達精神,尤其是探究工作與娛樂的關係。”

    “他這個理論講起來還有點深奧,有什麼‘勞動的異化’之類的觀點,我沒記住,也沒理解透徹,但聽吳濱解釋之後,我也記住了一個比較簡單、通俗的解釋。”

    “之前我們都認為,工作和娛樂是涇渭分明的兩種東西,工作就該是辛苦的、勞累的、痛苦的,而努力工作是為了更好地娛樂,娛樂則是工作的調劑和助力。”

    “但顯然在裴總看來,這是錯誤的。”

    “工作和娛樂,應該是一體兩面的,工作應該是快樂的,而娛樂也可以是工作本身!”

    “而裴總的目標,就是改變勞動的異化狀態,讓它變回最原本的形態,讓工作變得不再是一件痛苦的、消耗的事情,而是變得充滿樂趣。”

    “吳濱說,這兩種觀點看似差不多,都是在鼓勵娛樂,但實際上卻有著本質的不同,思想境界更可謂是雲泥之別。”

    陳壘聽得一愣一愣的:“好傢伙,我一直覺得騰達上班打遊戲就夠離譜的了,結果上班打遊戲,竟然都能上升到哲學高度了?”

    “你們這人力資源部,也是臥虎藏龍啊。”

    “裴總的思想真的這麼高深?嗯……也對,要是別人我不信,但要是裴總,那還是很有可信度的。”

    “但是這跟你避禍又有什麼關係呢?”

    張元解釋道:“我聽了吳濱的這番理論研究成果之後,很受啟發。”

    “我之前一直在找,找受苦旅行第一批負責人有沒有什麼共性,想研究出來一個普遍規律,看到底是什麼樣的人會被裴總送去受苦。”

    “結果研究了半天,除了發現他們都在重要部門擔任負責人,都作出過不錯的成績之外,沒找到其他的共同點。”

    “我有點費解,按理說,其他部門賺錢也不少,為什麼裴總優先選擇了他們呢?”

    “後來結合吳濱說的,我明白了,是因為他們這群人,把工作和娛樂分得最開,最不符合裴總的理念!”

    “你看,飛黃工作室的黃思博、遊戲部門的胡顯斌、摸魚網咖的肖鵬、摸魚外賣的芮雨晨、觴洋遊戲的葉之舟,駑馬人工智能實驗室的沈仁杰、終點中文網的馬一群……”

    “這些人都有一個共同的特點,就是他們對本職工作盡職盡責,全都是一門心思地撲在本部門的工作上,很少有娛樂活動。工作完成得一板一眼,只知道悶頭掙錢,很少整活。”

    “這顯然不符合裴總對他們的期待!”

    “再看看沒被選上的負責人。”

    “驚悸旅舍那邊,陳康拓隔三差五地自己就到鬼屋裡去玩;”

    “逆風物流那邊,呂明亮雖然本職工作完成得不錯,但為人自由灑脫,從不一門心思地想著賺錢,直到近期才決定拓展市場開始收發快遞;”