青衫取醉 作品

第842章 新的年會安排(為Cz丶加更6)

    1月20日,週五。

    今天是騰達年會的日子,同時也是年前最後一天上班。

    上午10點鐘,裴謙從床上爬起來打了個哈欠,還稍微有點犯迷糊。

    昨天老馬的直播對他是一個不大不小的打擊,全自動智能抬槓機之前積壓的那些備貨又賣出去了一批,氣得裴謙晚上輾轉反側、難以入眠。

    所以今天才起晚了。

    不過睡了一覺之後,裴謙也總算是接受了現實,既然智能抬槓機已經賣瘋了,再想勸退熱情的消費者們估計也不可能了,還是把目光轉向其他的方面吧。

    好在已經提前制定了突擊花錢的計劃,這點小意外還在可承受範圍之內。

    “也不知道今天的年會具體怎麼辦,算了,到現場自然就知道了。”

    昨天裴謙果然又把辛助理給自己的年會方案給完全忘了,一直想著老馬的直播,結果把方案落在了辦公室裡,也沒來得及看年會的具體方案到底是什麼。

    不過問題應該也不大。

    因為去年的年會就辦得挺成功的,這次年會籌辦之前裴謙已經說了,還是繼續貫徹去年年會的一貫宗旨,在內核不變的前提下大膽嘗試新的舉辦形式,最重要的一點就是預算要再度拉高。

    去年年會光是獎品就準備了400多萬的預算,這還不算場地費、做遊戲抓到的娃娃手辦費用等等。

    今年年會,預算當然要更高,因為隨著騰達規模的不斷擴張,員工人數也在急速增加。去年參加年會的全體員工不到一千人,今年已經達到了1700、1800左右。

    當然,這裡面員工的構成是很複雜的,比如逆風物流的快遞小哥、託管健身房的健身教練、摸魚外賣的送餐小哥、廚師、摸魚網咖的網管等等。

    除了這些人之外,真正核心部門的員工,比如騰達遊戲、觴洋遊戲、飛黃工作室、otto科技等部門的研發人員,反而只佔了小部分。

    對於自家員工,裴謙一向是一視同仁,不管是腦力勞動還是體力勞動,都要一起參加年會,享受完全相同的福利。

    當然,有些不在京州的員工,就沒法參加了。

    比如孵化基地、冷麵姑娘、摸魚網咖和摸魚外賣在其他城市的門店等,這些都是給到預算,讓負責人自行安排,吃飯也好、直接發年會獎品也好,反正把錢全都花在員工身上就可以了。

    這將近1800人的龐大隊伍,裴謙還真不知道能在哪辦年會。

    去年的年會是包場了一個酒店,整整100桌,好不容易才塞下這麼多人。

    但今年人數幾乎翻倍,再大的酒店怕是也容納不了這麼多人了。

    但如果把這些人分散到好幾個廳,或者分散到包間裡,那也有點奇怪。年會是要抽獎的,總不能幾個廳分開抽獎把?有點不對勁。

    所以,裴謙也不知道辛助理具體是怎麼安排的,但之前辛助理的方案被他忘在辦公室了,只能是等到了年會現場再看了。

    ……

    不到11點鐘,小孫準時來到樓下,把裴謙接上直奔年會現場。