青衫取醉 作品
第521章 為騰達精神做注（三更求月票！）
5月16日，週一。
新的騰達招聘季開始了。
已經是第二次的騰達統一招聘考試，主辦招聘的人力資源部也已經是輕車熟路，各項工作有條不紊地進行中。
現在還是筆試階段，之後還有面試、入職、騰達精神測試等一系列步驟。
吳濱掛著工作人員的胸牌，在會場外看著新一批的求職者，不由得感慨萬千。
時間過得飛快啊！
吳濱回想起來，自己跟騰達的緣分最早可以追溯到去年的11月份，那時候他想要把觴洋遊戲的郝瓊挖走，結果一通操作之後反而自己恰了檸檬。
於是，吳濱果斷報名了騰達的入職考試，並且順利地連過三關，成為了騰達的正式員工。
在這之後，他也進行了一系列卓有成效的工作，最讓他滿意的就是總結出了騰達精神，並且用騰達精神對終點中文網學習班的作者們進行了指導。
學以致用，大概就是形容這個的吧？
回想起來，僅僅是半年的時間，自己的生活就發生了翻天覆地的變化，吳濱不由得感慨萬千。
這次的騰達招聘考試，明顯比上次的人要多很多。
這足以說明，半年時間內，騰達的知名度和體量，又有了大幅的增長。
一方面是產業更多、崗位更多，另一方面每個崗位報名的人數也增多了。
一對情侶正在會場的入口外互相加油打氣，似乎是一起來參加騰達的招聘考試的。
“親愛的，加油，你一定沒問題的！”
“嗯，你也是，刷了那麼久的題，一定能考上！”
“考進騰達之後，咱們立刻就租一個更寬敞的房子。”
“嗯，考上之後就再也不用加班了，以後回家每天給你做好吃的！”
“我們一定能一起考上！加油！”
兩個人相互鼓勵，然後才各自去往不同的考試會場。
這樣的場景在不斷地上演，雖然大部分人都是自己來的，但也有很多人拖家帶口，頗有一種去從軍的既視感。
會場外熙熙攘攘的人群，讓吳濱聯想到了高考時校外焦急等待的家長。
不過想想也對，對於這裡面的很多人來說，騰達的招聘考試意義恐怕跟高考也差不太多了。
鯉魚躍龍門、一步登天哪。
吳濱心中不由得感慨萬分。
對於很多人，尤其是京州當地人來說，都以成為騰達員工為榮。
因為騰達在京州的快速發展，觸手逐漸深入各種產業，京州當地人都能深刻地感覺出來。
外界對於騰達的傳聞，已經越傳越沒譜了。
有人說，騰達的工資極高，比同行業的其他公司至少翻倍；
有人說，騰達的福利待遇極好，各種報銷、補助、獎金，你能想到的騰達都有，你想不到的騰達也有；
還有人說，騰達從不加班，員工甚至以加班為恥；
最玄學的說法是，每個進入騰達的人，不管曾經的能力多麼平庸，都會在很短的時間內有脫胎換骨的改變……
當然，對於這些傳言，外界始終是將信將疑。
這反而讓騰達的真實情況變得撲朔迷離，因為傳言是在太離譜，所以誰都分不清這些傳言中到底哪些是真、哪些是假。
新的騰達招聘季開始了。
已經是第二次的騰達統一招聘考試，主辦招聘的人力資源部也已經是輕車熟路，各項工作有條不紊地進行中。
現在還是筆試階段，之後還有面試、入職、騰達精神測試等一系列步驟。
吳濱掛著工作人員的胸牌，在會場外看著新一批的求職者，不由得感慨萬千。
時間過得飛快啊！
吳濱回想起來，自己跟騰達的緣分最早可以追溯到去年的11月份，那時候他想要把觴洋遊戲的郝瓊挖走，結果一通操作之後反而自己恰了檸檬。
於是，吳濱果斷報名了騰達的入職考試，並且順利地連過三關，成為了騰達的正式員工。
在這之後，他也進行了一系列卓有成效的工作，最讓他滿意的就是總結出了騰達精神，並且用騰達精神對終點中文網學習班的作者們進行了指導。
學以致用，大概就是形容這個的吧？
回想起來，僅僅是半年的時間，自己的生活就發生了翻天覆地的變化，吳濱不由得感慨萬千。
這次的騰達招聘考試，明顯比上次的人要多很多。
這足以說明，半年時間內，騰達的知名度和體量，又有了大幅的增長。
一方面是產業更多、崗位更多，另一方面每個崗位報名的人數也增多了。
一對情侶正在會場的入口外互相加油打氣，似乎是一起來參加騰達的招聘考試的。
“親愛的，加油，你一定沒問題的！”
“嗯，你也是，刷了那麼久的題，一定能考上！”
“考進騰達之後，咱們立刻就租一個更寬敞的房子。”
“嗯，考上之後就再也不用加班了，以後回家每天給你做好吃的！”
“我們一定能一起考上！加油！”
兩個人相互鼓勵，然後才各自去往不同的考試會場。
這樣的場景在不斷地上演，雖然大部分人都是自己來的，但也有很多人拖家帶口，頗有一種去從軍的既視感。
會場外熙熙攘攘的人群，讓吳濱聯想到了高考時校外焦急等待的家長。
不過想想也對，對於這裡面的很多人來說，騰達的招聘考試意義恐怕跟高考也差不太多了。
鯉魚躍龍門、一步登天哪。
吳濱心中不由得感慨萬分。
對於很多人，尤其是京州當地人來說，都以成為騰達員工為榮。
因為騰達在京州的快速發展，觸手逐漸深入各種產業，京州當地人都能深刻地感覺出來。
外界對於騰達的傳聞，已經越傳越沒譜了。
有人說，騰達的工資極高，比同行業的其他公司至少翻倍；
有人說，騰達的福利待遇極好，各種報銷、補助、獎金，你能想到的騰達都有，你想不到的騰達也有；
還有人說，騰達從不加班，員工甚至以加班為恥；
最玄學的說法是，每個進入騰達的人，不管曾經的能力多麼平庸，都會在很短的時間內有脫胎換骨的改變……
當然，對於這些傳言，外界始終是將信將疑。
這反而讓騰達的真實情況變得撲朔迷離，因為傳言是在太離譜，所以誰都分不清這些傳言中到底哪些是真、哪些是假。