第405：執棋人變化

            會議室中有些安靜，陶永華複雜地看著趙梓駱。大家許久都沒開口。

他差點都忘記了，對方真正的路是走那一條康莊大道啊！

想到這裡，他失笑道：“你真的有可能創造記錄。”

史上最年輕的中層幹部。

趙梓駱目光一亮，陶永華在體制內可比他熟的多，對方這麼說，肯定有什麼原因。

“老陶，說說唄？”他連忙笑著給對方倒了碗湯。

陶永華點了根菸，深吸了一口，想了想才說道：“據我所知，目前你的競爭對手有四個。”

“李文昌大導演是其中之一，但上次他明顯表示過不參與。”

他頓了頓，深深看向對方：“他不是不參與。”

“而是沒政績。”

“李導是華國第一代導演，也是奧運會導演，他導演的奧運會至今認為無法超越。可也僅限於此。”

他目光灼灼：“他對行業的貢獻都集中在點上，沒有拉動一個面。”

“可你不同！”

“說實話，你讓華語音樂聲震亞太，這個貢獻也就是和李導差不多。是單獨的‘點’上的貢獻。”

“但扶持龍寶娛樂圈，以及拉動錦城——賽德——電視臺三方合作，這兩步，你走得非常正確！”

這就是“面”上的貢獻！

像李導，像其他樂神，他們只是錦上添花，並沒有改變什麼。

可趙梓駱做的這兩件事，是徹底改變了一方格局！

這才是政府需要的。

單獨的樂神，大導演，哪怕拿到了奧榮獎，政府也只會誇獎。

可具備能改變行業生態的人，政府一定會青眼相加！

陶永華繼續說道：“你的其他幾位競爭對手都有想法，可他們的政績沒有一個人比你更亮眼！”

“我猜測，你競選的時候，協會應該全票通過。”

趙梓駱開心一笑。

可對方話鋒一轉：“但你上任的難處並不在協會里。”

他沒明說，但大家心裡都清楚。

太年輕了。

23歲擔任副廳級幹部？

開什麼玩笑！

這其中的潛規則想都能想得倒，23歲就副廳級，那部門裡那些四五十歲的副廳，心裡會怎麼想？

其他同歲的人，還在做秘書，做助理，做文員。

別人心裡又會怎麼想？

幹部任命，不僅是能者上庸者下，也要考慮其他幹部的情緒。

而且。

23歲，經歷過多少社會打磨？

為什麼高級幹部都要有大量基層幹部，和一方執政的履歷？

因為一旦出現什麼突發事件，別人能立刻從經歷中找出相應的方式。

這些都是靠年紀堆出來的。

年輕，就代表不具備這些經驗。遇到突發事件很可能出問題。

要想23歲走到副廳級，那就只能證明：他就是天選！他就是萬中無一！

不僅每一步都不能出錯，而且還要有壓過所有人好幾倍的成績！

這個成績還不能是音樂銷量，電影票房。

而是像錦城影視城，龍寶娛樂圈這樣，改變一方娛樂生態，重新掌握民眾話語權的大政績！

趙梓駱猶豫了一下：“現在還不夠？”

陶永華笑道：“如果你現在30歲，其中一件都夠。”

“可你現在一個剛畢業的年紀就想坐副廳的位置……我也不知道夠不夠。”

全的看上頭怎麼想。

“但我估計，明年中旬，應該會有人找你談話了。”

說到這裡，他不想繼續這個話題，而是問道：“你說說，怎麼解決我們和賽德的矛盾？”