第一千兩百零九章 夾袋裡沒人

　　井高送安知文到會客廳的門口，在明亮得如宮殿般的大廳中和自己最倚重的心腹下屬握手道別，到嘴邊的話最終還是咽回去。

　　他本來是想問問老安，要不要把其前岳母廖蓉從其手下調走。廖蓉目前正在負責天宮遊戲，而這正是鳳凰集團即將重點發展的業務。

　　要知道，廖蓉之前和趙教授沒離婚前，可是把老安坑得非常差，以至於他經商多年沒起色，老婆趙詩妍也和他離婚。

　　所以，雖說今天從老安的表現而言，公是公、私是私，但廖蓉的存在無異於一根刺種在老安的心中。他作為老闆，還是要為下屬考慮下。

　　但他最終沒開口。

　　一方面是廖蓉沒地方調。廖蓉的人品就不說，但其能力確實是他所看重。

　　他手下的幾個女總裁管理公司各有風格。安小茜是強勢的管理風格，但獎懲分明，為人處事非常的大氣。很有點武俠裡面名門正派大開大合的路子。

　　他最主要的智囊唐萱管理香橙外賣，路子自然跟著小茜走，她是小茜的助理出身。但她的管理更倚重規則制度。畢竟她此時不像小茜當年的經商環境，那時候得有點江湖氣。

　　小茜是個很強勢又出手大方的女人，有情有義，能壓得住場子。團隊裡的夥伴、下屬都服她，信任她！

　　衛敏君管理晨曦銀行，靠的是她專業的知識，手底下有她做基金時最專業的團隊輔佐她。

　　郭思月是標準的職場精英，管理公司手腕高超，又不顯山露水。能力非常的出眾。但從外面看，只看到她把越秀財團打理的非常出眾，卻又沒有太多的個人特色。

　　其實一家公司會明顯的烙印上創始人的印記。比如阿里的花名文化。比如華維的狼性文化等等。

　　郭靈瑜是郭家的孫小姐，錦衣玉食，在高盛工作過，常駐港島。她管理轉型為投行的東亞銀行，帶著很明顯的投行、金融行業的風格。她並不會關心公司員工的衣食住行，只把錢給到位，然後規定時間，問下屬要業績！

　　出不了業績，第一次是降職，第二次就是走人。相同的資本化。很有華爾街那味。

　　而廖蓉的管理公司，通常會把她的團隊帶得非常忠心、團結，事無大小，如沐春風。但同時她整治下屬也是非常兇狠的，被她送進去的不在少數。

　　整個公司被她整合的非常的有戰鬥力，基本上是她一聲令下，立即就能得到執行。願意為她執行商業臥底的下屬都有。如同一個女王般！

　　他作為“新錢”，夾袋裡本來就沒有多少可用之人。不僅僅是老安看出來，他自己現在也琢磨出來，他身邊的助理放出去，可造就之才其實不多。