第355章 第一個離開的人

               　　這是球探組組長埃萬斯返回巴尼特訓練基地後，參加的第三次會議了。

　　現場的氣氛有些壓抑，每個人都不想多說什麼。

　　喬卓言看著面前擺放的這份名單，不斷地揉搓著自己的太陽穴，面色凝重。

　　這是每年大家最不想參加的一個會議，也是喬卓言最不想面對的時刻。

　　然而，切爾西用活生生的例子告訴大家，這一關，躲是躲不過去的。

　　英超聯賽對於各傢俱樂部一線隊有著嚴格的人數要求，沒有人能夠打破這個規則。

　　如果你告訴一名職業球員，這個賽季，你可以留隊，但是隻能參加盃賽，因為我們沒有為你報名參加英超聯賽。

　　恐怕99%的球員，都不會同意。

　　即便，他在巴尼特。

　　目前巴尼特出現在這份名單上的人選，提報的過程中沒有摻雜任何個人的感情色彩。

　　每個賽季結束時，巴尼特的教練團隊、數據分析團隊和球探團隊三方會從各自專業的視角，分別提交一份關於巴尼特一線隊每位球員的分析報告。

　　報告中詳細的記錄著球員本賽季出場時的各項數據，比如進攻球員重點考核的射門成功率、傳球成功率、過人成功率，防守球員的搶斷成功率、場均搶斷次數、奔跑距離等等。

　　同時還要結合球員日常訓練的考評分，目前年齡，入隊時間等等因素，最終教練團隊根據綜合評分，才會將排名末位的幾名球員，提交到喬卓言的面前。

　　手握巴尼特球員生殺大權的喬卓言，雖然擁有一票否決的權力，但向來崇尚民主的他，大部分時間，都會尊重手下團隊的工作成果。

　　更何況，這套考評淘汰體系的創建者，正是喬卓言本人。

　　“羅比·麥肯齊、弗洛雷斯、保羅·史密斯、奧康納、山姆·瑟裡奇、費爾德......”

　　喬卓言每看到名單上的一個名字，心都會揪一下。畢竟其中面臨淘汰的，往往都是早期投奔巴尼特，追隨喬卓言的球員。

　　這已經是喬卓言掌管巴尼特的第五個年頭。

　　但五年加起來，巴尼特在轉出球員方面的收入，還不足500萬英鎊。

　　在喬卓言的理想中，即使有一天，巴尼特能夠達到比肩皇馬、巴薩這樣世界一流俱樂部的地位，人情味兒，在俱樂部也將是永遠揮之不去的一條準則。