第119章 不要浪費大家的時間

 工作組的意見發給了指揮部和當事機組，指揮部作戰部門另外做了戰鬥模擬，並沒有下結論，只是給出了一些當時情況下可選的行動方案和相應的獲勝概率。 

 然後，工作組，作戰部門代表，當事機組，三方一起圍坐著，對著中間的態勢球，討論這次戰鬥的得失。 

 戰鬥模擬給出的勝率曲線，和孫彧之前的分析基本同步，3號和4號到達並且就位之後，已方勝率就掉到了不到50%，4號被集火失去行動能力之後，勝率短暫升到了55%，隨著5、6、7、8的機動和3號機也失去行動能力，勝率又回到了50%以下，之後就沒有變化了，因為雙方都停止了行動。 

 還沒有開始討論工作組的意見和建議，工作組四人就先看著。 

 孫彧對於行動可選方案總體上沒有什麼不同意見，只是不太認同方案的勝率估計，不過他覺得當事機組恐怕不容易理解他的意見，就沒有再生枝節，一言不發的圍觀著作戰部門代表和當事勘測員爭吵。 

 孫彧不說話，張薇薇當然也不會多事，反而看得津津有味。 

 打架打輸了固然就是能力不足的表現，雖然戰場上菜就是原罪，但是誰會承認自己菜的呢？作戰部門的模擬細節豐富，但凡事一涉及細節，自然就有了吵架的基礎。 

 場面於是有些僵持，但是工作組的目的是為了解決問題，於是老劉提議不如實戰演練一下，作戰部門代表大喜，欣然同意，甚至提議可以由這幾個機組選擇演練方案，剛才的辯論爭吵中他已經瞭解了他們的作戰能力，早就煩透了這些個菜而不自知的傢伙。 

 當事機組成員也只好硬著頭皮同意，如果不同意，那麼工作組的意見就會默認通過，然後他們就會被通報批評，演練一番說不定能翻過來呢？就算輸了，也不會更壞。 

 但是演練方案怎麼定？他們也不知道啊，實戰演練不是模擬，可以停止倒放快進，也不是辯論，可以抓對方言語的漏洞。尋思了半天，看到在一旁喝茶圍觀的張薇薇，於是靈機一動，提出就跟張薇薇的機組無限制單挑吧，雖然朱雀的組織能力他們已經看到了，但有組織能力不見得格鬥能力就有多強不是，如果不答應，那可不就有得說道了？