第87章：不走尋常路

“不患寡而患不均，不患貧而患不安。”

國民的認知三千年來依舊如此。

景秀都不敢相信圍著況國和大吵大鬧，恨不得將他撕成碎片的這群人和幾天前連工錢都不要，拼命幹活的工人是同一批人。

當然是為了錢。

改制就存在工齡買斷的問題。

雖然景秀承諾只要願意加入錦繡集團工作，一概無條件錄用，但畢竟從集體企業主人翁中的一員轉變為私營企業的打工仔。

這種身份的轉變很難讓工人們接受。

他們當初設想的改制只是景秀出錢讓工廠恢復生產，企業所有制未變，他們同樣是工廠的主人。

他們需要的是一個能夠帶領工廠起死回生的新廠長，而不是新老闆。

況國和是留守的副廠長，在他們眼中就是害得工廠倒閉的罪魁禍首。

尤其是知道他在工廠還沒改制之前就到錦繡集團兼任了副總經理，更是激起了眾怒。

圍攻況國和的有之，打著橫幅去街道辦和區政府上訪的有之，鬧得李副區長親自打電話給況國和，如果工廠內部不能達成一致意見，塑料製品廠的改制試點工作就宣佈失敗。

做工人的思想工作，景秀比況國和更沒有經驗可談，向他請示後，他唯一能做出的決定是：

“工齡買斷可以在街道辦提的金額上再加50%，其他只能發動廠裡的領導分別做思想工作，改制無論如何要如期完成。”

說起來容易，做起來難。

況國和大會小會說得口乾舌燥，又是將駐廠的幹部逐個分配任務，要求承包說服工作，一人幾戶包乾。

雖然有所進展，但還是沒能達成一致。

景秀其實犯了一個原則性錯誤，他根本就不應該鬆口可以在政策確定的買斷工齡工資上加碼。

人心都是貪得無厭的，既然鬧一鬧可以增加收入，那為什麼不繼續鬧呢？

本來已經到外面謀生的工人們包括已經退休回老家的工人們都回來了，沒有地方住就在會議室打地鋪，搞得本來窗明几淨的辦公樓變成了難民營似的。

這種廠內部工人鬧事還不像杜紅根那種社會人鬧事，這種事情哪怕你報警也沒人來管你的閒事的，更何況沒人打砸搶啊，人家只不過提出自己的訴求。

街道辦派過來進行企業改制的工作組提供了財產和人員登記以及改制方案就回去繼續他們的工作了，只等著工廠最後的工人代表大會通過，再由錦繡集團將該交的錢一交，改制試點工作就算告一段落。