第91章 講的好像還不錯

 培訓老師說這些話的時候，語氣中都帶著那種嚴寒的味道，立時把培訓中包括江遠在內的一部分新人弄懵了。

 這是一個新員工培訓老師應該說的話？

 這是要往外攆人吧。

 誰家公司招人的時候，不得說自己的公司，人人友愛，暖意如春，哪怕吹也得這麼吹出去，結果一個培訓老師直接在新員工培訓的時候直白的告訴大家，一切以結果為導向，手段不限，拿到成績有功。

 這是什麼價值觀，有大病吧。

 不過反觀其它已經入職公司一段時間的另一部分新員工，他們的反應就很現實，也表現的很接受這種說法。

 在底下的門店裡，所有的經紀人雖然都可能是合作伙伴，但更大的可能卻是競爭對手，像他們這些新人，要不是有公司的規定，店長的指派，有一位帶班師傅，恐怕他們這些人到現在都還在家裡看資料呢。

 而且對於培訓老師說的有成績就有一切的說法，他們是認同的再不能認同，不光是他們這些新人，就算是老人，沒有成績的話，在門店裡，換成誰都能懟對方一句。

 同事拿他不當人不說，店長還得天天損的他，度日如年都不能形容那種上班的恐怖日子。

 反之就不一樣了，就跟明星一樣，天天有人捧，早會可以不來，人可以不在門店坐班，就算在店裡，不打電話，不發信息，還能用店長的辦公室睡覺，店長還得給對方讓地方，就跟有了多大的功一樣。

 關鍵誰要是不服，店長一句話就能懟回來。

 “誰要是有這種業績，別說這些，我親自給你們泡茶倒水，誰行誰來報名。”

 一說一個熄火，全都在一邊悄聲躲著不敢招惹事情上身，從這裡就能看的出來，業績在愛家這裡，那真的就是一道免死金牌，還像聖旨一樣，暢通無阻。

 看著底下眾人的反應，培訓老師也沒有多深說，一切只有他們這些人下了門店才能有真正的體會。

 “前段時間國家公佈的萬億救市政策大家應該有所瞭解吧，裡面絕大部分的應對手段，都是與建築和工程有關，這是為什麼，有人瞭解嗎？”