第121章 人若犯我，加倍償還

 第121章人若犯我，加倍償還

 第二天一早，幾人起床，準備去上班。

 溫婉揉了揉腦袋：“不好意思，都是被那丫頭給氣的，一下沒有控制住情緒，丟人了。”

 她似乎還不知道自己說夢話的事情。

 姜辰擺擺手：“今朝有酒今朝醉，你也不要老是崩著，偶爾放縱一下挺好的。”

 溫婉沒有繼續這個讓自己難堪的事情：“明天開始，就要啟動全員大會了，分組名單我已經給了宋元，到廠裡之後，你得去籤個字。”

 “你簽完字之後，我們才能把這個分組張貼出去，並且下達正式通知。”

 姜辰點點頭：“好，等會到廠裡了，我會第一時間去處理這件事情。”

 溫婉沉吟片刻：“這次培訓的人數太多，伱全部交給宋元，他能搞定嗎？”

 姜辰道：“宋元現在格局還沒有完全打開，可能讓他獨立負責的話，還有些困難。”

 “我已經從咱們廠的培訓專員中找出了幾個能力比較全面的，協助他一起處理。”

 “然後在研討之餘，工人們開始製作機床部件的時候，我也會去盯著。”

 月初的時候，第一批工人已經培訓完成。

 一千人參加等級考評，有七名四級工，一百多三級工，近四百二級工，五百多一級工。

 沒有五級及以上的人員出現。

 雖然整體的成績沒有上次驚豔。

 這倒不是說這些工人的天賦不如那群孩子，而是培訓專員的培訓水平，和姜辰還是有差距的。

 即便完全按照姜辰的方式進行的培訓，但個人的表達能力，控制能力，以及技術水準，都會對結果產生影響。

 但不管是工業部、廠裡還是姜辰，對於這個結果都很滿意。

 在陶源跑了幾次之後，由於拿不出剛才理虧的工業部，終於同意工業部60餘人的培訓專員在軋鋼廠以實戰檢驗學習成果。

 也就是說，他們的第一個培訓任務，就是軋鋼廠的工人。

 在收到這個消息的第一時間，楊為民立刻做了安排。

 這次培訓，並不是強制性的，而是放開了人數限制，並著重強調建議除了已參加培訓的工人之外全員參加培訓。

 只要去人事科報名，就可以參加培訓。