第116章 勇敢者的獎勵

 第116章勇敢者的獎勵

 有了前期的引導，大家已經熟悉了姜辰的研發流程，配合起來也愈發的得心應手。

 雖然這隻算是姜辰把機床從空間copy出來，但走的也是正常的研發流程。

 有探討，有實驗，有試錯，當然最終會迴歸到正途。

 姜辰估計元旦前，就能夠拿出第一批的樣板機床。

 一個半月的研發週期，這絕對實現相當炸裂的。

 由於工業基礎的限制，姜辰沒有完全追求極限，整體功效會比空間提供的樣機稍差一下，但生產率在閹割版老大哥機床的基礎上翻個倍，問題應該不大。

 就是對比西方的常規機床，生產率大概會高上20%-30%。

 這天，姜辰剛開完會，小楊過來了：“姜主任，工業部的人過來了，廠長讓你去他辦公室，溝通點事情。”

 姜辰點點頭：“好！”

 他心裡在尋思，這個時候工業部的人來幹啥？

 這項目啟動也才20天時間，他們不至於這麼著急。

 不過培訓部第一批學員的培訓工作，已經進入了尾聲，現在除了讓工人們練習手法之外，重點在傳授工業部同志的培訓技巧。

 這個時候工業部的人過來，多半和這個有關係。

 姜辰將工作簡單安排一下之後，來到了廠長辦公室。

 過來的人，是錢程。

 錢程看到姜辰，笑道：“小姜同志，實在不好意思，知道你研發工作忙，還來打攪你。”

 姜辰道：“錢處長您客氣啦，有什麼事打個電話，我過去一趟就成。”

 錢程道：“那怎麼行，伱在做大事，我的時間沒你的寶貴，還是我來跑這一趟比較合適。”

 “今天我來找你，是有事情要跟你諮詢的。”

 姜辰道：“錢處長請說。”

 錢處長道：“行，我就不耽擱你時間，有話直說了。”

 “現在第一批學員的培訓工作，馬上就要完成。之前我們問了工業部前來參加培訓的同志，他們都說培訓效果很好，工人同志們的進步很大，這充分說明了這套體系的巨大作用。”

 “但這套模式一旦鋪開，就會面臨一個巨大的問題，那就是工人同志們的等級提升過快，這不但會給財政帶來巨大的壓力，也會對現有的八級工體系造成衝擊。”

 “不知道小姜同志在搭建培訓體系的時候，對於這個問題是怎麼考慮的？”