第99章 轉型才是出路

 第99章轉型才是出路

 姜辰道：“我知道，也就在兩位領導面前，我才打開天窗說亮話，其他時候我根本都不說的。”

 “這事也瞞不了多久，早晚大家都會知道，因此我們要提前做好準備。”

 楊為民臉色異常嚴肅：“如果小姜說的是真的，合格率只有六成的話，這個事情可就嚴重了。”

 陶源道：“老楊你也是，就算是真的，這也和我們廠子沒有關係。”

 楊為民道：“我說的就是我們廠子。”

 政治覺悟可能陶源高楊為民不止一籌，但工業方面的敏感度就差楊為民差遠了。

 陶源一愣：“怎麼個說法？”

 楊為民道：“你想，培訓體系搭建和新手法的鋪開之後，全國軋鋼廠的產能都會上一個臺階。”

 “現在大家都按照1070萬噸鋼材做的計劃和領取目標，產能提升之後現有的配置可能能夠加工1500萬噸鋼材。”

 “但現在突然只有800萬噸合格鋼材，少了差不多一半，也就意味著軋鋼廠產能嚴重超標，有一半的勞動力處於閒置狀態。”

 “這可是一種嚴重的浪費，那你覺得工業部會怎麼處理這個問題？”

 陶源眉頭緊皺。

 姜辰代替回答道：“很可能的方案，是工人大精簡，哪裡來的回哪裡去。”

 楊為民和陶源都沉默了。

 陶源道：“所以，這些和伱說的機床研製，有什麼關係？”

 姜辰道：“剛剛兩位領導在談加工型廠子和製造型廠子，但我用工程科的方式來劃分，是勞動密集型工廠和技術密集型工廠。”

 “我先強調一點，我後面說的，是針對於這兩種分類的，沒有針對任何廠子的意思。”

 “所謂勞動密集型企業，就是大量的勞動力來堆積生產力，沒有核心的優勢產品，容易被取代和淘汰。”

 “而技術密集型企業，則是以技術為基礎，生產更有價值的更有技術含量的產品，只要技術穩步提升，便很難被淘汰。”

 楊為民道：“所以，你覺得我們廠是勞動密集型？”

 什麼叫我覺得！

 姜辰不想覺得，沒有回答這個問題：“如果軋鋼廠產能過剩，那麼想要保住現有規模，甚至逆勢而上發展壯大，就必須要拓展自身的產品架構，生產更有技術含量的產品。“