第22章 溫婉領任務

 第22章溫婉領任務

 楊為民、陶源、溫婉，應該就是三鋼廠參與試點各項工作的主要領導了。

 楊為民點點頭：“行了，說正事說正事。”

 “這個姜辰啊，不僅人長得帥，眼光好，嘴巴會說，這個思想，更是靈活。哎，不服老不行啊。”

 姜辰咳嗽一聲：“楊廠長，雖然你說的都是事實，但現在說正事呢，這誇我的話，留到後面再說。”

 楊為民一愣，沒好氣的道：“你小子，臉皮也是一等一的厚。”

 “好了，說正事！小姜剛剛來找我們溝通，提出了一個能快速讓新員工投入生產，並且提高生產效率的方法，其中有的環節，需要你的幫助。”

 “小姜，伱把你的那個想法，給溫科長講講。”

 聽了楊為民的話，溫婉心中震撼：“姜辰，你才來廠裡麼幾天吧？”

 姜辰笑笑：“週一來的，今天是第三天了。”

 隨後，姜辰便給溫婉講解他關於員工培訓體系搭建的方案。

 溫婉一邊聽，一邊連連點頭。

 聽完之後，豎起了大拇指：“厲害！就廠子現在的情況，培訓部確實會帶來較大的幫助。”

 楊為民道：“剛剛小姜也說到了，在培訓期間，他的人員需求情況。”

 “大致就是工人一百，儲備培訓部專員20。嗯，還有助手一名，我要求是儘快到位，不知道溫科長有什麼困難嗎？”

 溫婉沉吟片刻：“人要得急，還要對外保密，自然是有困難的。”

 “我們剛剛停止了大量招工，該來的都來了。現在忽然要人，需要時間。我們儘量招，不行就從剛剛入職的工人裡面選。”

 “20個專員，要求比較高，一時半會也沒那麼容易找齊。”

 “助理人選，在我的印象中，廠子裡大概只有白靜適合。”

 平淡的語氣，直截了當的說明了當下的困難。

 三個需求，都不是那麼容易辦到的。

 這倒不怪溫婉，主要是這個時代的信息傳遞太難太慢。

 以往招人，都是廠子裡以宣傳，廣播上一播，工人們就開始奔走相告：

 親戚朋友們，三鋼廠招工人了，要去的趕緊啊。