第17章 張山拱火

 第17章張山拱火

 劉援建心念急轉。

 姑且不論這個方法可行不可行，這統一培訓，就是要取消師徒模式。

 哪些當師傅的高級工人怕是要有意見。

 因為師傅不僅是一種榮耀，更是有實在好處的。

 哪個懂事的徒弟，不是隨時給師傅散煙遞水的，這可是師傅實打實的好處。

 這統一培訓，師傅的好處沒了，心裡肯定不爽。

 想到這裡，他心裡已經有了決定：“小姜啊，你是年輕人，有想法是好的。但你有沒有想過，在實際執行過程會遇到的困難？”

 姜辰問道：“劉主任請直說。”

 劉援建道：“首先，誰來培訓？既有技術，還能培訓的人，樂觀點估計整個廠子怕也不會超過一隻手的數。”

 “況且，人家也不一定樂意來培訓。”

 姜辰道：“第一批的培訓，我來。除了員工之外，我們再找一些有一定文化基礎，心思活絡，會說話的人參與。”

 “這些人裡面淘汰掉一些不合格的，剩下的就是以後的培訓部成員，等他們學成，以後就由他們來進行培訓。”

 劉援建看了一眼姜辰：“你來？伱懂技術嗎？你知道一個高級工人所掌握的技術，有多少嗎？”

 姜辰點點頭：“我知道，這些年我一直在觀察、學習和思考，總結出來一套更加行之有效的操作手法。”

 “我就用這套手法作為標準，來進行教學。”

 對於所謂手法，劉援建嗤之以鼻：“小姜同志，不是我不相信你，我只是覺得我們做事不能想當然。”

 “那些個高級工人，哪個不是幹了幾十年，一點一點的積累經驗，才有了今天。你滿打滿算工作不過三年，能拿出更有效的操作手法來？”

 “而且這個更加有效，怎麼來判斷？”

 姜辰微微一笑：“這個簡單，找幾個品德好，做事公正的高級工人，我當面演示給他們看，讓他們來判斷。”

 找高級工人，一下擊中了劉援建的死穴。

 他這些年的所作所為，根本沒有工人會鳥他，更不用說來幫忙評判了。

 和大多數的廠子一樣，廠裡的技術人員，可以分為三類。

 第一類，工作時間夠久，級別也差不多達到自身極限，提升無望，沒有什麼奔頭。