第556章 達成共識

               　　第556章：達成共識

　　不得不說，蕭進的想法來自於未來，對於現在的科技公司來說是一個降維打擊。

　　自媒體平臺的搭建，不僅僅是平臺本身，這件事兒，蕭進從微言App的舉步維艱中悟出來的。

　　自己要做更加長遠的規劃。

　　臨近春節了，恒大證券總部也組織了例行的年終總結，這一次的視頻會議，並沒有將全員都弄到分公司來，因為人太多，只能是在各個營業部分別召開，蕭進也是沒有前往分公司，就在復興中路營業部自己的培訓室裡面觀看視頻。愛讀免費小說app無廣告、更新最快。為了避免轉馬丟失內容下載：cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk敬請您來體驗無廣告閱讀app愛讀免費小說app

　　這次的年終會在蕭進看來，風向有變。

　　公司除了照例宣講全國各家營業部的數據排名之外，特意的提到了固定收益類產品的銷售情況，也提到了各個分公司的機構業務開展情況。

　　這是業務細分了，意味著未來的各個分公司的發展方向，堅定了三方面。

　　復興中路的員工們很是自豪，在宣講的過程中，響起了多次的掌聲，這是復興中路的業績排在前邊有關，在全國100餘家營業部當中，多項業績指標排進了前五，尤其是原來的分公司繼承者浦東路被碾壓到了後邊，大家能不興奮嗎？！

　　而機構業務部的排名則有點意思，並沒有以營業部為單位，而是以分公司為單位進行了排名，主要的就是新試點成立機構業務部的幾家分公司，但這個數據沒有太大意思，因為在過去的2011年，幾乎所有的分公司機構業務開展的都不好。

　　除此，蕭進還敏銳的觀察到，公司再也沒有提人海戰術，再也沒有提到增員，也許在2012年，會出現人員裁減的事情，這是蕭進得出來的結論。

　　不過，蕭進這邊也不用過於擔心，在增員的工作上，蕭進的復興中路做的一般，增員的人數並不是整個滬上分公司最多的。

　　在人員結構上看，前臺營銷員工的數量，復興中路基本上接近三十人，一共是兩個團隊，平均下來一個團隊十三四人。

　　而在個人業績方面，雖然也有二八分別，可是即便是最後一名，也是達到了最基本的業績要求，要是明年行情繼續這樣，這些人的業務開發方向，依舊保持不變的話——發展固定收益類產品的客戶，這樣還是可以穩定隊伍的。