第485章 每個人算的賬不一樣

               　　第485章：每個人算的賬不一樣

　　此時的趙平凡已經是單獨一間辦公室了，並未有孫谷蘭在旁，獨自面對兩位大姐，也是顯得“勢單力孤”。

　　“你們這是要幹什麼？連敲門的規矩都不懂嗎？”趙平凡想先下手為強。

　　但是，方銀華紅著臉，直接就來到趙平凡的辦公桌前，高聲質問道：“趙平凡，我就問你，你是不是看不上我了？我之前的功勞是不是都白搭了？！”

　　趙平凡腦筋轉得快，見到兩位大姐這個樣子，就知道是大事不妙，八成就是因為人事安排的事情，關於如何拆分分公司，如何安置新增的三家c類營業部，趙平凡是和杜文博討論過的。

　　張楊路營業部的寧國崇、楊浦路營業部的金靖和徐匯路營業部的田野，這三位都是公司總部定下來的，無法改變。

　　而這三家營業部下邊的用人問題則是由分公司來安排，因為這其中涉及到田野，因此，杜文博認為有必要和趙平凡商議，畢竟他是主管整個滬上的經紀業務，是杜文博的直管領導。

　　其實，趙平凡是不同意讓田野出任營業部總經理的，這個很好理解，那就是因為田野的資歷還不夠，業績和當初的蕭進更是沒有辦法比。

　　不過，誰讓上邊欽點了田野呢？沒有辦法。

　　而那叫做寧國崇和金靖的，連趙平凡都不知道是從哪裡冒出來的。

　　按照趙平凡的想法，既然你們連田野都安排出去了，那麼方銀華和顏如容就也應該一同安排出去，三個團隊長都成功晉級，這不是一件美事兒嘛！

　　可是，事情已經定下來了，那麼就只能在總部設的框框中繼續完善，箇中的環節再做微調就是了。

　　田野出去，就需要四梁八柱，沒有一個強力的幫手可不行，而所謂強力的幫手，那可就要在其他的部門或團隊裡想辦法了，這樣一來可就涉及到動方銀華或者是顏如容團隊的人了，或者是其他部門的後臺人員了。

　　但是，兩年多來，分公司不斷的進行人事調整，這人員方面早就是青黃不接了，該動的差不多都要動了，後來，索性來兩人商量乾脆將整個第三團隊全部調離，就不干擾其他團隊的成員了。