第459章 經驗豐富

               　　第459章：經驗豐富

　　元旦後的事情很多，但也臨近了春節，除了要放假之外，恒大證券年終歲末的總結工作也開始緊鑼密鼓的準備中。

　　而在5號開工資的時候，年終獎發了下來，光是蕭進就得了200萬出頭，按照晉級後的A類營業部獎金分配原則，蕭進的獎金係數是3.6倍，部門經理是1.8倍，李濤的分析師是1.6倍，一般後臺人員是1.2倍，這樣算下來，今年對於所有的後臺員工來說的確是個肥年！

　　所有人當中，李濤是獨一檔，發下來的年終獎大大的改善了他的生活，對此，他已經是非常的滿意了。

　　蕭進加入恒大證券賺的盆滿缽滿，他也是緊隨其後，至於說是他的付出，顯然比起蕭進來說少得多得多，這和杜飛飛還不一樣，她的確是業績做到了，因此，可以說，李濤也是一個人生贏家。

　　這種獎勵情況，也很快的在某個圈子裡傳開，最終大家得出的結論是：跟著蕭進混可是有前途的！

　　當然了，有些後臺員工加入的時間較晚，按照入職時間做了一定比例的計算，當大家明白規則之後，對於明年的收入充滿了期待。

　　一個原則，只要是復興中路營業部經營的好，大家的收入就有保障，那就跟著蕭進好好的混吧。

　　很快，2010年的年終總結會即將召開，分公司那頭也在做著積極的準備工作，這也包括福州路和世紀大道他們。

　　對於任尊和張力強來說，在收入上他們倆人還是吃的分公司的收益，畢竟自己營業部還是沒有財務獨立，他們的後臺員工算是幸福的，但營銷崗位員工則就很一般了，賺的佣金提成就是全部收入了，獎金是沒有的，因此，他們的收入可是很慘。

　　不過，當初可是說好了的，新營業部的保護期只有兩年，即便是張力強和任尊他們這些後臺員工，到了2011年的8月份，保護期到了，可就獨立核算了，那個時候，只有張力強和任尊他們兩人還能吃到分公司的利潤。

　　但那個時候，分公司是否還在？經紀業務部是否剝離，和他們的收入有很大的關係，而這個事情能否成立，馬上就要水落石出了。