第405章 走個特例

               　　第405章：走個特例

　　蕭進接下來說的話，讓崔志安和趙平凡色變。

　　蕭進提出來，“要打通滬上分公司客戶歸屬關係的屏障”！

　　什麼意思？

　　就是說，當初李濤和杜飛飛從分公司轉崗到復興中路，那是放棄了在分公司的客戶的，到了復興中路是以0資產開始工作的。

　　但後來，因為他倆的出色表現，之前的客戶有很大一部分“明修棧道暗度陳倉”的轉到了復興中路，這個是事實，但實際上對整個滬上分公司來說是消耗！是內耗！

　　這樣不妥，相反還給他們兩人更多的有效戶和價值戶的獎勵，這是何苦來哉？！

　　同樣，要是這個屏障被取消，即恒大證券在滬上的所有員工，都可以在任何一家營業部和分公司有客戶，這樣，就可以帶動人員流動。

　　舉例說，朱建強就可以調崗到復興中路，而不必捨棄他在分公司的資產，蕭進就此連著說了兩次朱建強，這引起了趙平凡的注意。

　　“蕭進，你不會是相中了朱建強了吧？”趙平凡插了一句。

　　而此時的蕭進正說的興起，反問了一句：“要是朱建強有意競聘復興中路的客服部經理，咱們分公司是不是支持呢？”

　　“這個...”趙平凡被蕭進將了一軍，剛想著發作，可崔志安卻接著說：“朱建強這麼多年了，其實他是有這個能力的，可惜啊，是他當初沒有把握住機會！”

　　崔志安說完這話，趙平凡就沒有跟著說下去。

　　其實，這裡有一個相對久遠的故事了。

　　朱建強之前加入證券公司的時候，也是意氣風發的青年，對於業務知識很是熱情，積極學習和鑽研，當時和袁月明兩人可以說是當時業務最優秀的兩個人，甚至都有一種說法，說是兩人就像金童玉女一般，當然了，這是指的業務上。

　　因此，當時的證券公司領導非常看好朱建強，也給予他更多的機會來鍛鍊，譬如外出學習，譬如參加電臺直播等等。

　　朱建強得到了學習和表現的機會，也是格外珍惜，表現的非常好，可以說是證券公司的年輕才俊，成為了公司的重點培養對象。