第206章 首次表彰

               　　第206章：首次表彰

　　一週之後，銀華基金銷售截止日到了，統計結果也出來了。

　　第一團隊和第二團隊分別完成了55萬和60萬，而第三團隊完成了270多萬。

　　按照之前定下來的任務，第三團隊全部完成，營銷部的任務全部完成，而整個分公司的500萬任務也已經完成，達到了近600萬，超額完成任務。

　　其中後臺人員的200萬任務，按照後臺人員的人頭計算，分解到每個人的任務額，大家基本上都是個人自己掏錢買的。

　　而營銷部的情況較為複雜，也有意思。

　　第一團隊和第二團隊的老員工們每個人10萬任務都完成，是剛剛好的，而新人們就表現的不好了，第一團隊有一個新人名叫齊傑，女生，完成了5萬，這5萬完全是她個人銷售出去的，而其他的新人們全部掛零。

　　第二團隊老員工完成50萬，新人當中只有一個叫做趙子萱的女生完成了10萬，聽說好像是自己買的，其他的新人全部掛零。

　　第三團隊及有意思了，杜飛飛完成10萬，嚴巧完成2萬，田野完成2萬，魏高峰1萬，李濤1萬，剩下的250多萬都是蕭進完成的，而其他的人全部掛零。

　　此時的趙平凡眼睛中看到的不是未完成的員工，而是將目光聚焦在蕭進身上。

　　他已經對蕭進上報的銷售明細仔細的看了，好傢伙，差不多全是那些在盈科電子廠非現場開戶那些人買的基金。

　　最大的一筆金額時是20萬，之後就是幾萬，幾千，最少的有一千，稀稀拉拉一共近50人買的基金。

　　從這裡，趙平凡看得出來，蕭進是分公司中唯一一個做到了推薦給客戶銷售基金成功的人。

　　蕭進真的很棒，很出色，第一次的基金銷售任務，蕭進完成的非常出色，加上之前開了500個客戶，估計蕭進下個月的收入要爆棚了。

　　為此，趙平凡打算開一次基金銷售總結會，他要重點誇一誇蕭進，這樣的員工必須要得到嘉獎。

　　可，還未等他出面，崔志安就找到了他。

　　“老趙，這個蕭進很厲害嘛，我看了銷售報表，這樣的員工一定要好好培養！”

　　“是，崔總，蕭進這小子入職以來，表現的非常優秀，個人業績非常好，而且在這次基金銷售工作中，竟然搞起了團體銷售，結果是非常好的！”

　　“嗯，是啊，這樣的優秀員工咱們公司一定要妥善的保護，將他的事蹟做個宣傳，爭取上內部刊物，有什麼好的培訓、學習的機會留給他！”