第157章 首次發言


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  今天的會議,整個營銷部門全員參加,無一人缺席,加上各個部門的領導也都出席了,氣氛很是莊重。

  門開了,最先進來的卻是崔志安,他身後才是趙平凡,崔總的參加讓大家覺得今天這個事兒有點大。

  崔志安在第一排就坐,趙平凡走上臺,他清了清嗓子說道:

  “諸位同事,今天有幸邀請了分公司的崔總和各部門領導參加咱們營銷部的會,大家想必也猜到了,今天我有一件重要的事情宣佈。”

  蕭進斜眼看向顏如容,只見她坐的倍兒直,臉上表情嚴肅,方銀華表現的很興奮,而朱建強則很是淡然。

  “大家已經多次聽到了總公司要加大對營銷團隊的建設,咱們滬上分公司是排頭兵,是改革的重地,也是最有發展潛力的分公司,經過公司領導的反覆研究,決定對現有的營銷團隊做出調整,分拆成三個營銷團隊進行發展...”

  “三個團隊?!”

  培訓室裡面馬上就有低聲的議論,紛紛猜測自己能夠分配到哪個團隊,自己的領導又是誰。

  “關於團隊長人選問題,我已經與相關人員進行了充分的溝通,彙報了公司領導,現在我宣佈三個團隊的人員名單,第一團隊,團隊長方銀華,組員有張雯...第二團隊,團隊長顏如容,組員有朱建強...第三團隊,團隊長蕭進,組員有田野...”

  隨著方銀華和顏如容的團隊介紹完,大家都聽明白了,馬上培訓室裡面就爆發出比之前更大的議論聲,新員工們則紛紛向蕭進表示祝賀,不過祝賀的方式以打鬧的形式為主,大家都是一批入職的,而蕭進經過這段時間以來,表現搶眼,他不當團隊長就沒有人有資格了。

  再反觀老員工那邊,則明顯沒有新員工這邊輕鬆。

  按照業績,方銀華排第一,顏如容排第二,要是按業績來提拔,這沒有什麼好爭議的,顏如容平日的為人大家還是挺認可的,隨和是她最大的特點,不過,方銀華嘛,雖然業績第一,但為人太過於驕傲,什麼事兒都要尖,這樣的人能夠帶好團隊了嗎?!