少年邊翁 作品
506 我是渣男（20）
問清楚彭經理這個事後，雲裳也大概猜到了沐父的心思了。
作為一個男人，沐父肯定不會喜歡自己的女人竟然插手管自己公司的事，而且還是這種背後收買自己人的陰私勾當，便是當年跟他一起打拼出沐氏天下的沐母也不行，更何況現在這樣做的人，還是在沐父心中一直定位為“小白花”的白月光。
知道這件事後，他內心的震動可想而知。
若是其他的事情，他說不定就糊塗過去了，但這種事，對沐父來說，是他的人生第一大忌，不管誰踩了，都不行。
這件事情，若是沐父直接讓彭經理跟白月光對質，或是對彭經理的話產生一絲一毫懷疑的話，那麼雲裳覺得白月光在這件事情上，還是有很大的轉機的，可沐父卻並未有那樣舉動的意思通過彭經理那邊問過來的，雲裳知道了沐父不但讓彭經理一人承擔了全部的後果，還讓彭經理發誓這事絕對不能讓白月光知道。
不讓白月光知道自己出賣了他，對彭經理來說，是有巨大好處的，更何況，他還能因此得到沐父這邊許諾的好處，自然是毫不猶豫地就點頭答應了。
而云裳在查彭經理的私密賬戶的時候，也發現了，除開沐父那邊過來的錢，還有一筆同樣數額不小的來自白月光的錢跟彭經理對過，雲裳知道那是白月光給他的封口費的獎勵。
五年的牢獄之災換來了兩筆不菲的收入，還有沐父一個會繼續任用的許諾，彭經理倒是似乎變成了這個事件裡最大的贏家了。
而在這個事件裡，最大最慘的輸家，應該就是白月光了沐父對白月光再不是以前那樣的信任有加，懷疑的種子已經深埋在他的心中。
接下來，雲裳想其實都不需要自己做什麼，只怕白月光自己都會一步步地作死。
不過，既然自己都回來了，什麼都不做，也不符合自己的身份，雲裳可還知道白月光還收買了一位沐氏的核心高管呢。
對於這種吃裡扒外的人，雲裳向來是沒什麼好感的，至少也得把對方送去給彭經理做個伴。
不過，接下來的幾天，雲裳倒是沒做什麼動作，只老老實實地上班，老老實實地下班。
新來的陳經理，就用這幾天的時間將後勤部好好整頓了一番，不到兩天的時間，雲裳就注意到當初那位敷衍倉儲部的接線員，已經不見了。
當然，他這樣也算不得是公報私仇，那樣看人下菜的接線員，確實也不符合沐氏的用人方針。
因為陳經理的整頓，整個後勤部的氣氛都變得緊張起來，同樣的，大家工作的積極性也是前所未有的高漲。
沐氏作為m市的龍頭企業，公司待遇自然是極好的，尤其是在總部大樓這邊，大部分的員工，自然都是不想離開的。
陳經理這人，身上還有一個標籤，那就是一視同仁，具體的表現點，就在於對雲裳還有劉商，在明知道兩人身份的前提下，他對他們的任用委派，要求也是按照後勤部員工的標準統一執行，甚至還要比一般員工更加苛刻。
其實不需要陳經理更加苛刻的要求，就是按照一般後勤員工的工作量來要求他們兩個人，就已經讓劉商很是吃不消了。
後勤部的那些工作，一部分是技術類，需要專業的技術人員才能勝任，比如運維；一部分則完全是體力類，像是保潔、保安等等。而劉商呢，他學的是管理，這東西現在在後勤部是一點用處都排不上，輪專業能力，也沒有，只能選擇去做那些體力活。
這可是將他累得夠嗆，整個一天下來，從下午開始，他的臉色就沒好看過。
相比他，雲裳可是輕鬆許多了。
這倒不是因為陳經理給她開了小灶。
雲裳之前在三樓展露出來的那一手，讓運維部門技術最好、經驗最豐富的的，都佩服不已，在安排工作的時候，運維部門的老大出門，將雲裳要到了運維部門。
運維部的工作內容其實不比後勤部其他版塊輕鬆，但有一點好處是其他版塊比不了的，那就是對於大部分的電腦問題，運維們都可以通過遠程操作進行解決。
作為一個男人，沐父肯定不會喜歡自己的女人竟然插手管自己公司的事，而且還是這種背後收買自己人的陰私勾當，便是當年跟他一起打拼出沐氏天下的沐母也不行，更何況現在這樣做的人，還是在沐父心中一直定位為“小白花”的白月光。
知道這件事後，他內心的震動可想而知。
若是其他的事情，他說不定就糊塗過去了，但這種事，對沐父來說，是他的人生第一大忌，不管誰踩了，都不行。
這件事情，若是沐父直接讓彭經理跟白月光對質，或是對彭經理的話產生一絲一毫懷疑的話，那麼雲裳覺得白月光在這件事情上，還是有很大的轉機的，可沐父卻並未有那樣舉動的意思通過彭經理那邊問過來的，雲裳知道了沐父不但讓彭經理一人承擔了全部的後果，還讓彭經理發誓這事絕對不能讓白月光知道。
不讓白月光知道自己出賣了他，對彭經理來說，是有巨大好處的，更何況，他還能因此得到沐父這邊許諾的好處，自然是毫不猶豫地就點頭答應了。
而云裳在查彭經理的私密賬戶的時候，也發現了，除開沐父那邊過來的錢，還有一筆同樣數額不小的來自白月光的錢跟彭經理對過，雲裳知道那是白月光給他的封口費的獎勵。
五年的牢獄之災換來了兩筆不菲的收入，還有沐父一個會繼續任用的許諾，彭經理倒是似乎變成了這個事件裡最大的贏家了。
而在這個事件裡，最大最慘的輸家，應該就是白月光了沐父對白月光再不是以前那樣的信任有加，懷疑的種子已經深埋在他的心中。
接下來，雲裳想其實都不需要自己做什麼，只怕白月光自己都會一步步地作死。
不過，既然自己都回來了，什麼都不做，也不符合自己的身份，雲裳可還知道白月光還收買了一位沐氏的核心高管呢。
對於這種吃裡扒外的人，雲裳向來是沒什麼好感的，至少也得把對方送去給彭經理做個伴。
不過，接下來的幾天，雲裳倒是沒做什麼動作，只老老實實地上班，老老實實地下班。
新來的陳經理，就用這幾天的時間將後勤部好好整頓了一番，不到兩天的時間，雲裳就注意到當初那位敷衍倉儲部的接線員，已經不見了。
當然，他這樣也算不得是公報私仇，那樣看人下菜的接線員，確實也不符合沐氏的用人方針。
因為陳經理的整頓，整個後勤部的氣氛都變得緊張起來，同樣的，大家工作的積極性也是前所未有的高漲。
沐氏作為m市的龍頭企業，公司待遇自然是極好的，尤其是在總部大樓這邊，大部分的員工，自然都是不想離開的。
陳經理這人，身上還有一個標籤，那就是一視同仁，具體的表現點，就在於對雲裳還有劉商，在明知道兩人身份的前提下，他對他們的任用委派，要求也是按照後勤部員工的標準統一執行，甚至還要比一般員工更加苛刻。
其實不需要陳經理更加苛刻的要求，就是按照一般後勤員工的工作量來要求他們兩個人，就已經讓劉商很是吃不消了。
後勤部的那些工作，一部分是技術類，需要專業的技術人員才能勝任，比如運維；一部分則完全是體力類，像是保潔、保安等等。而劉商呢，他學的是管理，這東西現在在後勤部是一點用處都排不上，輪專業能力，也沒有，只能選擇去做那些體力活。
這可是將他累得夠嗆，整個一天下來，從下午開始，他的臉色就沒好看過。
相比他，雲裳可是輕鬆許多了。
這倒不是因為陳經理給她開了小灶。
雲裳之前在三樓展露出來的那一手，讓運維部門技術最好、經驗最豐富的的，都佩服不已，在安排工作的時候，運維部門的老大出門，將雲裳要到了運維部門。
運維部的工作內容其實不比後勤部其他版塊輕鬆，但有一點好處是其他版塊比不了的，那就是對於大部分的電腦問題，運維們都可以通過遠程操作進行解決。