第1103章 絕不希望

               　　比如，趙長天此件重視的腳手架搭建，以及安全帽。

　　趙長天就在多處施工現場，發現了問題。

　　每一次發現問題，趙長天都會對該項目的項目經理和施工隊長——

　　進行嚴肅批評。

　　而且，趙長天還會提出嚴厲警告——

　　他還會進行第二次複查。

　　如果下次再發現類似問題。

　　會進行嚴厲處罰。

　　趙長天不是隨便說說。

　　而是說到做到。

　　針對每一個出現問題的在建項目。

　　趙長天都會在第二天進行復檢。

　　如果問題得到整改，那沒什麼好說的。

　　但如果問題沒有得到整改。

　　趙長天會說到做到，代表公司，對項目經理做出嚴厲處罰——

　　處罰內容，涉及績效以及考評。

　　不但會讓該項目經理在經濟上承受較為嚴重的損失。

　　而且還會因為揹負處分，影響到未來的職務晉升。

　　可以說，處罰力度非常大。

　　而針對施工隊長，則是直接予以經濟上的制裁。

　　畢竟，施工隊長不是公司員工。

　　趙長天除了對其進行經濟處罰。

　　就只能代表公司，與其解約。

　　但這種處罰方式，太過嚴厲。

　　也容易造成嚴重負面影響。

　　所以，只要涉及問題沒有嚴重的一定程度。

　　趙長天肯定不會採取這種制裁手段。

　　到即便僅僅只是涉及罰款。

　　也足以讓施工隊長肉痛不已。

　　因為，罰款針對的是隊長本人。

　　與工人無關。

　　工人們不會為隊長分攤這筆費用。

　　幾天時間裡。

　　有三位項目經理和施工隊長，遭到了趙長天的處罰。

　　而與之形成鮮明對比的是——

　　其它三位帶隊的負責人，無論李銘，還是姜家春、高林——

　　卻沒有做出過過一次類似的嚴厲處罰。

　　最多也就是點名批評而已。

　　一時間，趙長天的名字在工程科以及整個分公司——

　　都成為人們私下裡談論的焦點。

　　一些人認為，趙長天小題大做。

　　一些人認為，趙長天不近人情。

　　對於那些受處罰的施工隊長。

　　大家可以不在意。

　　畢竟，他們也沒幾個人認識。

　　也完全沒有交情可言。