第409章 水土不服

               　　劉青苦笑道：“可是我們基層郵政局的幾十萬職工怎麼辦？總不能讓他們下崗吧？”

　　楊墨點點頭繼續說道：“當然不能讓職工下崗，電子商務時代即將來臨，物流快遞業務會迎來幾何倍數的暴漲，只要郵政能夠放下身段，和民營物流快遞企業同臺競爭，從服務質量、快遞資費、投遞速度全方位展開競爭，憑藉郵政的品牌信譽度，還能幹不過剛剛成長的民營企業？”

　　劉青沉吟良久之後，長嘆一聲說道：“我們有龐大的退休職工群體需要養活，用工成本和民營物流快遞企業不可同日而語，加上他們可以有選擇的收件，對於偏遠省份的快遞件可以拒收，我們卻不行，你就是寄到喜馬拉雅山腳，我們不但不能拒收，還有價格限制！”

　　“這一點可以通過補貼來平衡利益，快遞件多的東部地區，投遞一個快件，向快遞公司收取0.1-0.3元不等的資費，用來補貼邊陲偏遠地區，退休職工的負擔倒也並非不可承受，民營物流快遞企業不管是倉儲場地、物流車輛、收件門面都需要投入不少資金，而郵政都有現成的免費使用，加上這麼多年累積起來的公信力，也非普通民營企業可以相比！”楊墨滔滔不絕的說道。

　　“如果想要大幅降低用工成本，就需要把很多原本從事投遞業務的編制內員工分流到其它部門，這也是一個大難題啊！”劉青不無擔心的說道。

　　楊墨呵呵笑道：“這個就更不是問題了！很多農村鄉鎮的投遞員，其實他們是不怕吃苦的，只要薪資待遇有保證，他們可以繼續留在快遞公司，就算他們都想分流到其它部門，也不是問題，除了日暮西山的報刊和郵票發行業務，郵政儲蓄應該能夠接受一部分，還可以開闢第三方業務……”

　　“第三方業務？”劉青不解的問道。

　　楊墨點點頭：“比如房產、勞務中介，酒店、車票、機票代訂業務，哪一個做成功了，都足夠養活很多人，從事這些業務需要的門店和公信力郵政都是現成的，能否成功，關鍵在於服務質量，板著臉服務肯定幹啥都不行……”