第１６５３章貼心關懷

 
促進中小企業發展的調研報告，是華京發改委副書記、副主任金朝穹領銜；“綠色經濟”的調研報告是華京國土部長莊意賢領銜。塗廣良在這兩個組裡都是組員，也分到了任務。塗廣良已經想好了，這兩個調研報告涉及到了蕭崢、肖靜宇這對夫妻主政的成果，他塗廣良可沒有這麼傻，去為這對夫妻做嫁衣裳！

 
所以，在塗廣良的心裡，他已經打定了主意，這個調研報告能拖則拖，不能拖他就隨便整一點，總之不能讓蕭崢、肖靜宇的政績在這兩篇調研報告中顯得突出、耀眼！

 
東草市委、市政府領導班子調整之後，蕭崢和屠東風又相互商量，對市級部門相關領導崗位進行了調整，市人社局浩彈冠調任市委辦擔任主任，市人社局的黨組副書記、副局長鄭莉提拔擔任黨組書記、局長，市人才市場主任巴林提拔擔任黨組成員、副局長；市編辦主任簡水流轉任市政府秘書長、市府辦主任；市委督查室主持工作的副主任蔡海東，提拔擔任市委辦副主任等等。

 
蔡海東已經是多年的主任科員，加上主持督查室工作已經四年，之所以沒有提拔為督查室主任，主要還是因為孫亮吉、趙榮辛等人的壓制。蕭崢將新任市委組織部長曹秋樺叫到了辦公室，專門詢問，像蔡海東同志這樣的情況是否能直接提拔為副處級的督查室主任？曹秋樺聽了之後表示，一般都是中層正職才能提拔為副處級領導崗位。但是，蔡海東的情況有些特殊，他實際上主持督查室的工作已經4年，是由於上級領導的原因，才導致他不能晉升，如今孫亮吉和趙榮辛已經因為違紀違法而被查處，就說明他們的決策是有問題的。

 
在這種情況下，市委組織部有權、也有義務從關心幹部的角度，來糾正這種明顯的錯誤行為給幹部造成的損失。曹秋樺說，這個情況組織部來挑擔子，並會向省委組織部報備。省委組織部考慮到實際情況，也予以同意。所以，蔡海東從主持工作的中層副主任，直接提拔到了市委辦副主任的崗位上。

 
這樣一來，浩彈冠、簡水流就成為了市委、市政府領導班子的後備力量，蔡海東被耽誤的幾年也終於得到了回報。

 
楊傑擔任了市委秘書長、浩彈冠擔任了市委辦主任之後，蕭崢專門找他們來商量，對市委辦內設機構的崗位進行了調整。首先，楊學虎提拔擔任秘書處副處長（主持工作），呂池琴提拔擔任督查室副主任（主持工作），這樣一來，經過一兩年的時間，他們就可以直接擔任處長（主任），蕭崢之所以要這麼安排，也是不想虧待楊學虎、呂池琴這樣平時付出很多、貢獻也比較大的幹部。其次，在市委辦內部進行中層競爭上崗，採取平時實績、群眾打分、上臺競演相結合的辦法，來選拔優秀幹部擔任領導崗位。再次，這次的競崗，不唯學歷、不唯口才、不唯年輕，把機會留給多個年齡段，想幹事、能幹成事的幹部！

 
市委辦也理順之後，蕭崢又找來市紀委副書記溫藝龍，跟他商量一個人的事情。這個人就是前市委辦秘書處的幹部錢筱。蕭崢問道：“溫書記，錢筱這個姑娘，之前確實配合崔庭劍、孫亮吉和趙榮辛等人，企圖誣告我強`暴她，從而想要威脅我、控制我，讓我的決策都受制於他們。但是，她也是受人要挾，也有身不由己之處。