地黃丸 作品

第四百一十五章 利益捆綁原則

    “何總,其實您離開松鋼,選擇去華礦集團是明智之舉。松鋼三家合併,內部關係複雜,需要時間捋順權責,在這個過程裡很多原崗位的人都會成為炮灰,及時跳出來,未必不是福。”

    林白藥笑道:“當然,這些道理,何總自是瞧的比我清楚……”

    松鋼集團成立不是一朝一夕完成的事,只有踩著時間點提前佈局,才能疏通華礦集團那邊的關節,在董事會決定人事任命之前,把何秋從松鋼貿易部門調到華礦新成立的投資公司。

    其實也不一定是何秋瞧的清楚,而是她家裡頭好歹還有明白人,知道這個位子勉強坐下去,才不配位,早晚得出事。

    還不如趁此機會體體面面的退出去,給領導們留一個識大體顧大局的好名聲。

    於是離任審計不會有任何麻煩,推薦評語也能極盡溢美之詞。

    你好我好,路就走的寬了!

    林白藥不厚道的猜測,何秋之所以夠資格空降到華礦投資當副總,估計是松鋼為了補償她,在背後出了大力氣。

    也是趕上機會,恰巧華礦集團那邊開始涉足金融業。

    所謂投資,不就是手裡握著大把的錢,只管找項目投出去就是。

    再說了,萬事開頭難,賺了是有眼光,賠了是交學費。

    比起在松鋼搞貿易,年度季度kpi逼著,時時面對鋼鐵業複雜激烈的競爭環境,顯得既輕鬆又清貴。

    雖然是平調,級別不變,可最適合安置何秋這種善於拍板而不善於處理細務,有能力背鍋卻沒能力開拓的人,也算是上上下下煞費苦心。

    “別拍馬屁了,到哪幹活都一樣,我不在乎。關鍵是這個級別的領導裡,我是第一個被調整的,實在咽不下這口氣。”

    何秋只是城府不夠,脾氣火爆,卻不是真的蠢。

    華礦本是松鋼的上游原材料企業,大家都在一個圈子裡混,不管名義說的再好聽,誰不知道她是被松鋼攆出來,變相流放到華礦集團去的?或許有人羨慕這種流放,可何秋要的是錢和權嗎?

    是面子。

    面子難堪啊……

    由於武信的關係,以及越州發生的那些事,林白藥算是半個自己人,何秋當他的面也不藏著掖著,這兩天開會憋的火氣,此時完全爆發出來。

    誰讓你來頭最大呢?

    不拿你立威,怎麼彰顯新集團的決心和力量?

    三言兩語,林白藥摸透何秋的心理,從松鋼到華礦,反而對他的計劃更有利,正好有針對性的進行引導,以便達成此行的目的,道:“何總,越是如此,越是要搞好開局。新官上任三把火,燒起來讓華礦的人瞧瞧,何總搞投資,並不是因為傳聞裡那些有的沒的,而是因為您在這個位置能發揮最大的領導作用……”

    “對!”

    何秋看林白藥愈發順眼,她也是這麼想的,猛的拍下桌子,威嚴畢露,道:“歸根結底,企業還是要拿工作成績服眾!都想看我笑話?我倒要讓所有人看看,到底誰才是笑話!”

    林白藥跟著拍了下手,道:“何總,巧了,我這次來見您,正是有個不錯的投資項目想請您把把關……”

    接著說了寧安科技的發展歷程,起先何秋還不當回事,可聽到林白藥已經投資了幾千萬,又有國家級示範性園區的加持和省市各級政府大力支持,後續還將持續投入上億資金,身子忍不住前傾,聽的也極其認真。