武劍仙 作品
第400章 當個樂子人不好嗎？（求訂閱~月票！）
相比於孫蕾的興奮，總歸是有人睡不著覺的。
艾尚娛樂的杜經理便是其中之一。
lot公司的這次試音，杜經理盯上很久了。
如果能夠拿下這次試音，那麼根據lot公司後續項目的展開，可以預見，艾尚娛樂有機會以此為跳板，進入到遊戲圈中，獲取更多的資源。
lot公司想從一個純遊戲公司跳出來，涉及影音娛樂網絡等多方面。
而很多娛樂公司又何嘗不想擴展資源面，進入到遊戲圈呢？
尤其是lot公司裡面有一個關鍵人物。
李少傑。
本來，艾尚娛樂為了這次試音，做了很充足的準備。
上下打點後，塞入了近乎八名參與試音的簽約藝人。
然後全撲了。
當得知被選中的人是個名不見經傳的酒吧駐唱的時候，杜經理整個人都差點裂開來。
當天便炸了。
對撲街的八個藝人怒噴起來。
“你說說你們能幹點什麼？！！”
杜經理是真的生氣了。
被一個酒吧駐唱錘了，讓杜經理感覺自己面子無光。
“如果說，這次被選中的，是個什麼大佬，我還真不會生氣。”
“一個酒吧駐唱！！酒吧駐唱！！”
“你們這些藝人，天天訓練，吃公司的，喝公司的！！”
“不指望你們能拼的過大佬！”
“但你們怎麼連一個酒吧駐唱都不如？！”
而聽著杜經理的怒吼，八位藝人也是有口難言。
如果真的是自己有問題。
那也就認了。
該罵。
但是......
還真tm不是自己的鍋。
李少傑找試音，不是比賽啊喂！
更不是什麼篩選，去評價誰更牛。
這次試音的成績，根本就不能說明誰更厲害。
而只能說明誰更合適。
合適！合適！！
這本身就是挑選李少傑期待的音色。
這是非常主觀的選擇啊！
你噴我們幹什麼？！
但杜經理畢竟是杜經理。
不懂音樂，但肯定懂該怎麼做個領導。
哪怕這八人沒有被選中，不是他們的錯。
但事情的結果，和公司擬定的計劃與設想，背道而馳。
找人背鍋是肯定的。
總不能讓我當領導的背鍋吧！！
“算了。”
杜經理不再說話。
這件事定了調。
【這些藝人不爭氣，我沒什麼辦法。】
【所以，我只能想補救措施，或是另外尋找新的方案。】
【這樣，不僅能把我從這次失禮中摘出去，更能給更大的領導們一種“這小夥很不錯，能救場”的感官。】
商業場上是沒有常勝將軍的。
無論多麼大的公司，都是免不了失利，吃虧的。
lot公司要挑選女歌手試音。
這件事本身只是一件不算很大的事情。
但是，對於很多娛樂公司來說，尤其是對中小型，或是一些大型但業務面較窄的娛樂公司來說，是一個非常難得的“跳板”。
而且，還可以和李少傑搭上線。
業內都說，找李少傑合作，很難，但也很簡單。
一切全tm看運氣。
邀請李少傑合作，找李少傑做歌，大家眾生平等。
全看傑哥啥時候有時間，啥時候剛好看到你的邀約，啥時候同意。
靠碰運氣的方式，肯定是不如直接搭上線，然後靠關係。
有了一層關係，找到李少傑合作就變得簡單了起來，只要在這基礎上，投其所好，以後多合作幾次也不是不可能的。
當然。
順著這個方向進行攻略，自然很容易失利。
但問題是，最近最好的機會，也就是這一次了。
實際上，艾尚娛樂的杜經理是做好了失利的準備了。
而發作這麼一通，單純是找人背鍋罷了。
很快，杜經理便開始運作下一個方案。
是。
自己公司的藝人被錘了。
但.......
只要把孫蕾拉到自己公司裡，那不就是自己人了嗎？
那這樣，自己不僅地位更牢固，而且憑藉著這次功勞，升職空間就更大了。
如果孫蕾能同意，這次殃及池魚無辜背鍋的八位藝人，那就是留藏的後手，一旦難以掌控，自然可以順便爆一波雷。
而由於這雷爆的並不是公司，而是這些普通的簽約藝人。
後續進退自然更加自如，且滴水不漏。
怎麼操作都可以，而且隨時可以把公司摘出去。
這波啊。
各人有各人的如意算盤了屬於是。
而如同艾尚娛樂一般的娛樂公司，可完全不少。
甚至可以說是很多。
來參與面試的人中，起碼有九成的人，都是個大娛樂公司簽約的藝人。
艾尚娛樂的杜經理便是其中之一。
lot公司的這次試音，杜經理盯上很久了。
如果能夠拿下這次試音，那麼根據lot公司後續項目的展開，可以預見，艾尚娛樂有機會以此為跳板，進入到遊戲圈中，獲取更多的資源。
lot公司想從一個純遊戲公司跳出來，涉及影音娛樂網絡等多方面。
而很多娛樂公司又何嘗不想擴展資源面，進入到遊戲圈呢？
尤其是lot公司裡面有一個關鍵人物。
李少傑。
本來，艾尚娛樂為了這次試音，做了很充足的準備。
上下打點後，塞入了近乎八名參與試音的簽約藝人。
然後全撲了。
當得知被選中的人是個名不見經傳的酒吧駐唱的時候，杜經理整個人都差點裂開來。
當天便炸了。
對撲街的八個藝人怒噴起來。
“你說說你們能幹點什麼？！！”
杜經理是真的生氣了。
被一個酒吧駐唱錘了，讓杜經理感覺自己面子無光。
“如果說，這次被選中的，是個什麼大佬，我還真不會生氣。”
“一個酒吧駐唱！！酒吧駐唱！！”
“你們這些藝人，天天訓練，吃公司的，喝公司的！！”
“不指望你們能拼的過大佬！”
“但你們怎麼連一個酒吧駐唱都不如？！”
而聽著杜經理的怒吼，八位藝人也是有口難言。
如果真的是自己有問題。
那也就認了。
該罵。
但是......
還真tm不是自己的鍋。
李少傑找試音，不是比賽啊喂！
更不是什麼篩選，去評價誰更牛。
這次試音的成績，根本就不能說明誰更厲害。
而只能說明誰更合適。
合適！合適！！
這本身就是挑選李少傑期待的音色。
這是非常主觀的選擇啊！
你噴我們幹什麼？！
但杜經理畢竟是杜經理。
不懂音樂，但肯定懂該怎麼做個領導。
哪怕這八人沒有被選中，不是他們的錯。
但事情的結果，和公司擬定的計劃與設想，背道而馳。
找人背鍋是肯定的。
總不能讓我當領導的背鍋吧！！
“算了。”
杜經理不再說話。
這件事定了調。
【這些藝人不爭氣，我沒什麼辦法。】
【所以，我只能想補救措施，或是另外尋找新的方案。】
【這樣，不僅能把我從這次失禮中摘出去，更能給更大的領導們一種“這小夥很不錯，能救場”的感官。】
商業場上是沒有常勝將軍的。
無論多麼大的公司，都是免不了失利，吃虧的。
lot公司要挑選女歌手試音。
這件事本身只是一件不算很大的事情。
但是，對於很多娛樂公司來說，尤其是對中小型，或是一些大型但業務面較窄的娛樂公司來說，是一個非常難得的“跳板”。
而且，還可以和李少傑搭上線。
業內都說，找李少傑合作，很難，但也很簡單。
一切全tm看運氣。
邀請李少傑合作，找李少傑做歌，大家眾生平等。
全看傑哥啥時候有時間，啥時候剛好看到你的邀約，啥時候同意。
靠碰運氣的方式，肯定是不如直接搭上線，然後靠關係。
有了一層關係，找到李少傑合作就變得簡單了起來，只要在這基礎上，投其所好，以後多合作幾次也不是不可能的。
當然。
順著這個方向進行攻略，自然很容易失利。
但問題是，最近最好的機會，也就是這一次了。
實際上，艾尚娛樂的杜經理是做好了失利的準備了。
而發作這麼一通，單純是找人背鍋罷了。
很快，杜經理便開始運作下一個方案。
是。
自己公司的藝人被錘了。
但.......
只要把孫蕾拉到自己公司裡，那不就是自己人了嗎？
那這樣，自己不僅地位更牢固，而且憑藉著這次功勞，升職空間就更大了。
如果孫蕾能同意，這次殃及池魚無辜背鍋的八位藝人，那就是留藏的後手，一旦難以掌控，自然可以順便爆一波雷。
而由於這雷爆的並不是公司，而是這些普通的簽約藝人。
後續進退自然更加自如，且滴水不漏。
怎麼操作都可以，而且隨時可以把公司摘出去。
這波啊。
各人有各人的如意算盤了屬於是。
而如同艾尚娛樂一般的娛樂公司，可完全不少。
甚至可以說是很多。
來參與面試的人中，起碼有九成的人，都是個大娛樂公司簽約的藝人。