第1120章 我不殺伯仁

前期的工作，梁振海已經做好了。




籤合同就是走一個過程，就具體的細節商量商量。




“幷州市這邊，就太鋼飲料廠的產權出售合同，有沒有什麼特殊的要求，或者說是，有沒有額外的規定？”陸浩問道。




即便是飲料廠經營不善，要轉讓產權，要出租，或者說是要兼併，重組，等等，但合同裡面可能會附加上各種條件。




一個是這些飲料廠是國營的單位，有傲氣在裡面，即便因為經營不善，要倒閉，或者是要怎麼樣，可終究還是瞧不起私人，員工有可能會鬧情緒，不願意被私人收購，這個時候，想要讓員工這邊不鬧，安分的被私人收購，不產生別的變故，就會在合同裡面增加額外的條款。




另外一點，則是為了避免飲料廠出售產權後，新老闆不要裡面的員工，導致大量的員工下崗，產生不好的影響，飲料廠所屬的上級單位在出售飲料廠的時候，也會額外的增加條款，要要收購飲料廠的同時，也要將裡面的員工安置好，給他們提供就業崗位，不得隨意的開除。




這樣的事情在江城，陸浩收購百貨店，飲料廠，還有製衣廠的時候都發生過。




就業這個問題是非常重要的。




上山下鄉的活動，早在50年代的時候就開始在做了，最主要的原因，其實也是因為就業的問題。




城市裡面的工作崗位就那麼多，但是人口卻在急劇的增長，如果太多的適齡青年沒有工作，就會鬧事，繼而影響城市的運轉，所以就利用農村吸納這些適齡，但是卻沒有工作崗位的人，讓他們不至於因為閒著沒事在城裡搞破壞。




同時，還能將他們的勞力利用起來，發展農村，開拓農村。




“太鋼飲料廠一共有七百多名員工，佔地面積達到了1.5萬餘平方米，購買飲料廠的產權這件事情，飲料廠的員工已經知曉了，廠裡的領導，還有幷州市裡給他們通了氣，已經有將近100多名員工表示不願意繼續在飲料廠工作，這部分人，無論他們是回家待著，又或者是有別的出路，咱們都不用管他們，剩下的人，陸老闆你如果想要將他們都開除，也沒有關係。”梁振海說道。




“對了，忘了跟你說件事情了，太鋼飲料廠這邊早些天就已經停產了，積壓的汽水也都發給了員工，權當是給他們的工資補償。”




“那些不願意在廠裡繼續幹的，也離開了飲料廠，不過他們住的還是飲料廠的職工宿舍，沒結婚的就住單身宿舍，結了婚的就住家屬院。”




單身宿舍，一般都是好幾個人住在一起，這麼做是為了節省資源，因為好多廠並沒有那麼多房子可以給職工分，房子優先提供給那些結了婚的，沒結婚的就只能是在一起擠一擠。