第999章 漂亮話,不要錢

<div id="tet_c">“你怎麼能將興盛製衣廠比喻成膿包？”王明德質問道，“你這是在侮辱興盛製衣廠，也是在侮辱興盛製衣廠的員工，再怎麼著興盛製衣廠也是國營單位，雖然經營不善，虧損了，可也不是你一個私人老闆能夠這麼編排的。”

不止是王明德，興盛製衣廠其他人臉色也不怎麼好看，包括徐元鵬和許守正，兩個人很想要抱陸浩的大腿，但是聽到陸浩這麼說，臉上同樣也有些難看。

這就是國營單位職工的榮譽感，或者說是自豪感，以身在國營單位自豪，哪怕國營單位不行了，自己可以說，可以罵，但是旁人說它的不是，心裡就不舒服。

而且還是膿包這麼刺耳的詞彙。

“陸老闆想來是還有些話要說的。”李寶明道嗎，“肯定有不一樣的見解。”

“是的，到了這種時候，不應該諱疾忌醫，有什麼問題都應該直視。”陸浩點頭，“王廠長大可不必如此的激動，你真要因為膿包兩個字就覺得我是在羞辱興盛製衣廠，羞辱興盛製衣廠的員工，那麼就更應該為自己的行為，為自己佔著茅坑不拉屎感到羞愧。”

“將興盛製衣廠弄成這樣的人，是你，而不是我。”

“為什麼會說興盛製衣廠是膿包，這個其實是就整體的經濟形勢，國營單位的現狀來說的，大傢伙都知道，如今，無論是市裡，還是整個國家層面，都在有計劃的對企業進行改制，提高企業的經營效率，提升企業的競爭力。”

“但資源是有限的，這種情況下，自然是優先扶持保障大的企業，有優勢的企業，將資源集中到這些大的，有優勢的企業中，而小的，競爭力差的，肯定得要放掉。”

陸浩喝了一口茶水，潤了潤喉嚨，“但是，小的企業雖然單個的規模比不上大的企業，奈何數量非常的多，在處理的過程中得要小心翼翼，因為這涉及到職工的生存問題，不處理，這些小的企業會汲取主體的營養，會拖累市裡和相關單位對企業改制的步伐和成果，而且拖得越久，情況會越嚴重，可如果不講究手法，粗暴的處理，也會激發一系列的反應。”