第810章 深諳其道

　　跟這會兒的人打感情牌是最有效果的。

　　這個年代的人，淚腺都非常淺，而且遭受的套路還非常少，人其實很單純，說些煽情的話，立刻就被調動了情緒。

　　陸浩表達情緒的方式也非常直接，一個是用錢和福利，再一個就是直接用嘴說出來，讓這些員工真真切切就能感受到。

　　隔靴的總歸是不如長驅直入。

　　“陸老闆你放心，我們一定會非常小心，萬一出了事故，對廠裡來說也不是好事，廠裡得要賠償，而且很可能還要被通報批評，我們也不希望廠裡發生生產事故。”有人說道。

　　江城市有安全生產處，是市濟委下面的部門，負責監督、檢查、指導全市工業企業開展安全管理工作，督促工業企業健全安全組織機構，建立和健全全廠、車間、班組生產3級的管理。

　　發生安全方面的生產事故，會被追究責任。

　　“賠再多的錢，也不能跟人命相比，就算不發生人命，殘疾了也是不好的，就算是不殘疾，傷著，痛著，那還不是自己遭罪？”陸浩說道。

　　“飲料廠有現在這樣的成績，靠的就是你們的支持，也正是因為你們的支持，市裡才會同意將飲料廠轉給我，我對你們非常感激，要不然我吃飽了撐著，主動提高你們的工資，而且還給你們按時的發放加班費？逢年過節的還有福利，偶爾還發點獎金？”

　　“你們對我好，我自然也會對你們好，人都是相互的。”

　　他這話其實偷換了概念，給福利，發獎金，請吃飯，這些事情是在飲料廠轉到他手上之前做的，用這些手段來獲得眾員工的支持，籠絡眾員工，而不是眾員工先支持他，他才去給福利，發獎金，請吃飯。

　　但這會兒卻沒有人追究其中的邏輯關係，眾員工被他捧得高高的，已經是心神恍惚，樂開了花，根本沒有仔細思考。

　　只認為陸浩是一個很有感情的人，是一個知恩圖報的老闆，是一個有血有肉，跟他們站在一起的商人！