第481章 這活幹的真是沒意思

　　“大家都心平氣和一點，有什麼事情好好談，不要這麼激動，你們是宏遠飲料廠的員工，應該為宏遠飲料廠的利益考慮，只有宏遠飲料廠變好了，你們的生活才能夠變好，想一想，有多少汽水廠破產了？員工下崗，找不到工作，一家老小吃的穿的用的都難，但是宏遠飲料廠卻還堅持著，而且只要口服液賣得好，那麼宏遠飲料廠就能一直生存下去，你們的工作也一直會有保障。”許繼海見事態可能惡化，趕緊道。

　　他是廠長，必須控制事態的發展。

　　這些員工要敲打，可也不能弄出事。

　　“有保障有什麼用？口服液賣的好跟我們一點關係也沒有，是你和洪二泉得了好處，我們什麼好處都沒得到。”有人喊道。

　　陸浩在旁邊看著，這就是國營單位員工的底氣，哪怕工資不高，但是逼急了也敢跟領導叫板，因為至少從理論上來講，他們是工廠的主人，輕易不會被辭退。

　　‘在一切國營公營的工廠企業中，必須堅決改變舊的官僚主義的管理制度，實行管理民主化，建立工廠管理委員會，吸收工人參加管理，以啟發工人的主人翁的覺悟，發揚工人的自覺的勞動熱情。’

　　這是早些年，發表在日報上的一篇社論。

　　工人參加管理工廠企業。

　　啟發工人主人翁的覺悟。

　　工人地位的背書。

　　這情況如果放到私營單位去，別說罵的這麼難聽，還是當著領導的面，哪怕是背後說了一句領導的不是，被傳到領導的口中，馬上很可能就要捲鋪蓋走人。

　　“宏遠口服液的確賣的不錯，但目前來說賺的還不多，因為設備都是進口的，從銀行貸了不少錢，設備大傢伙都看到了，這騙不了人，而且車間改造同樣也花了些錢。”許繼海說道，“至於洪二泉，你們其實冤枉他了，口服液的法子是他想出來的，而且在報紙電視臺上面做廣告，也是他，還有王立行，張明義三個一起出的錢，等到後面賺錢了，廠裡真正的實現盈利了，你們的工資自然會跟著往上提，福利待遇自然也會有。”