第109章 信我

    楊萬富坐立難安。

    陸浩年齡不大，可架勢驚人。

    原本他們在私底下商量著，要以強硬的語氣跟陸浩溝通，至少要弄到一些賠償，可沒想到陸浩比他們更加硬。

    而且陸浩的眼神太可怕，讓他有點發虛。

    就連一邊的張志剛同樣也嚇著了，沒見過陸浩這般模樣。

    “陸老闆，話不能這麼說，要不是你租下菜市場，開超市，生意這麼好，剩下的那些攤位也不可能這麼快出租，現在你將菜市場全租下來，我們要往哪裡去？”楊萬富懵了一下之後說道。

    語氣已經不似之前那麼強硬。

    有些服軟。

    欺軟怕硬！

    “我租攤位，生意做的好也有錯？”陸浩一口將茶水飲盡，“想找我要賠償？我現在就可以明確的跟你說，沒門！”

    強硬過後，他語氣又放緩了點，故意問道，“糧食局的領導沒給你們什麼說法嗎？他們又不是隻有這一家菜市場，不是還有別的菜市場，可以把你們調到別的地方去嘛。”

    一張一弛，一進一退。

    火候把握的非常好。

    陸浩是這方面的高手。

    “別的菜市場經營也不怎麼行，有些地方員工都已經輪休了。”楊萬富說道，“而且我們這麼多人能往哪裡調？都是一些普通員工，他們領導還能夠往別的地方去，我們沒有門路，又沒有一技之長，只會賣菜，往哪個地方去都不好使。”

    輪休，不同時期有不同含義。

    在這會兒，就是富餘人員，也就是單位不需要那麼多幹活的人，但人多了，且都是固定工，輕易不能辭退，就採取輪休的方式，部分人上崗，部分人休息。

    在家休息沒多少工資，沒幾個人想輪休，本來工資就不高，一下又少一大截，家庭用度各個方面的開銷又在上漲，日子難過。

    其實更慘的還在後頭，輪休過後，如果企業的經營狀況還是沒得到改善，下一步就是內部退休，買斷工齡。

    鐵飯碗也會生鏽！

    “也就是說你們還沒去找？這這麼能行，你們得去找領導反饋問題，他們才會幫著解決。”陸浩說道，“你們找我沒有用，我是私人老闆，而你們都有編制，是固定工，糧食局下面那麼多單位總會有安排你們的地方，你們還是一起去反饋問題比較好。”