第1502章 收購餓了嗎

 事實證明，陳默的策略非常的管用。 

 春節起家s級城市的用戶根本沒得選，只能用飯糰外賣。 

 而在春節之後，餓了嗎的主管們甚至都沒著急上班，有些等著過完元宵節再說。 

 但飯糰外賣這邊，卻是在節後加速和加大了對騎手的招聘。 

 如果騎手介紹朋友過來還給發獎金。 

 這使得飯糰外賣在正月十五前就恢復了運力。 

 反觀餓了嗎這邊，過完年之後，很長時間都招不到騎手。 

 即便是加大給騎手的訂單提成，也無濟於事了。 

 很多用戶在春節期間已經用慣了飯糰外賣，已經不太願意換平臺了。 

 商家更是被飯糰外賣的獨家補貼瘋狂吸引。 

 用戶慣性使用習慣，商家跑路，導致餓了嗎的訂單量一跌再跌。 

 沒單子接，你就算把所有提成都給騎手又能怎樣？ 

 差不多一個月的時間，餓了嗎被飯糰外賣打的毫無還手之力。 

 市場份額一跌再跌。 

 搞高端營銷，春節期間不留騎手，這兩個致命的失誤，導致了餓了嗎團隊嚴重焦慮。 

 商贏開始瘋狂的擴充人手，妄圖扳回一局。 

 非常可惜的是，這種做法又間接引發了飯糰外賣內部彙報線的混亂。 

 一件事經常需要多個部門互相協調，才能做出決定。 

 比如一個員工想找老闆彙報工作，居然還要別的部門老闆點頭！ 

 嚴重的降低了團隊的效率。 

 這個時候，餓了嗎團隊已經是人心渙散。 

 上層領導摸不到未來的方向，中層領導混日子，報喜不報憂，喪事喜辦，底層員工被層層加碼，佈置了很多不知所云，沒有屁用的任務。 

 這天白梟等高管們瞞著商家人一起吃飯。 

 酒足飯飽間，白梟一邊抽著煙，一邊說道：“兄弟們，我估計餓了嗎撐不到這個月底了，咱們得想辦法謀出路了。” 

 另外一名叫金洋的高管開口道：“飯糰外賣的王星是我同學，他私下跟我接觸過，想挖咱們過去，給的待遇不比這邊差。 

 依我看，當斷則斷吧。” 

 龔兵則道：“商贏背後不是有天王星加基金會當靠山嗎？後續會不會繼續給餓了嗎輸血啊？”