1104 人類上限

 
想到這裡的麥凡就不再耽擱了，補充完了能量，立刻就回到了訓練室之中。

 
雖然時間沒到，但是訓練室依然給出了一個測試。

 
發現麥凡的身體沒有問題，精神狀態也處於最佳的狀態之中，之後，就提前開啟了下午的教程。

 
說實話的，一種生物一天訓練多長時間，傳授多少知識，這訓練室都處於一個摸索的階段。

 
因為這是新星區的新兵營，所以這裡的進度比那些成熟星區的新兵營要慢上許多。

 
在那些成熟的徵兵點附近，種族的存在都經歷許多代的。

 
從他們那邊過去的新兵都是經過許多屆的培訓與檢驗的。

 
那些族群的戰鬥方式以及訓練方法，都有了一套十分成熟的培訓手段了。

 
新兵測試的時候只要知道對方達標沒有，就知道他們訓練的進度以及效果是咋樣的了。

 
但是在麥凡所在的西區新星星域的新兵訓練點可不是這樣的。

 
在這裡的200顆星球可是星域裡新兼併的。

 
星球上的智慧種族的特性，他們的擅長點，以及是不是有什麼隱藏的本事……

 
別說新兵的資料庫了，就是星域號稱最完善也是最淵博的星域中心大學的物種研究專家，都不清楚。

 
所以，來這裡的物種，每一個種族對於軍隊來說都是全新的，陌生的。

 
所有的資料數據，都需要在訓練的過程中慢慢收集。

 
中央大學的教授甚至還需要打申請，來軍方調取更為機密的資料進行研究。

 
所以，這裡的進程慢一些，沒有任何一個新兵訓練營會有微詞的。

 
這同時也是一次篩選。

 
將那些不適合當兵的族群找出來。

 
在第二輪徵兵的時候，適當的減少在那個族群徵兵的數量亦或者就不徵了。

 
至於怎麼挑選不適合當兵的？

 
當然是從他們這些第一次進入到訓練營的代表的表現中判斷出來的。

 
比如說對訓練的接受程度。

 
是不是服從管理。

 
新兵培訓課程的接受程度，理解和學習程度，以及種族素質在培訓過程中的提升。